Przywództwo w przełomowych czasach: Negocjowanie nowej równowagi

Oryginalny tytuł:

Leadership In Disruptive Times: Negotiating the New Balance

Zawartość książki:

Jak społeczność biznesowa nauczyła się podczas pandemii COVID-19, ważniejsze niż kiedykolwiek jest, aby liderzy przewidywali i planowali możliwość wystąpienia nieplanowanego zdarzenia zakłócającego. Im lepiej jesteś przygotowany do zarządzania wstrząsami, tym mniej prawdopodobne jest, że padniesz ofiarą poważnych szkód, jakie kryzys może wyrządzić.

Zarządzanie kryzysowe jest jedną z kilku powiązanych ze sobą podstawowych dyscyplin obejmujących zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie, wraz z gotowością na wypadek awarii, reagowaniem na katastrofy, planowaniem ciągłości działania, ograniczaniem ryzyka w łańcuchu dostaw i zapobieganiem odpowiedzialności cybernetycznej. Praktyki zarządzania kryzysowego mogą pomóc zmniejszyć skalę sytuacji kryzysowych i katastrof, jednocześnie zmniejszając niepewność i niepokój związany z tymi zdarzeniami.

Książka ta zapewnia wgląd w zrozumienie przywództwa w nowej erze radykalnej niepewności i zakłóceń spowodowanych innymi wyzwaniami, takimi jak zmiany klimatyczne, kryzysy finansowe, terroryzm, zmiany demograficzne na rynku pracy, ryzyko zdrowotne / chorobowe związane z pandemią oraz szybki rozwój innowacyjnych technologii cyfrowych i ich wpływ na transformację w miejscu pracy.