Ocena:
Książka „Values-Driven Leadership” autorstwa Aubreya Malphursa dostarcza praktycznych wskazówek dla liderów w zakresie dostosowania wartości osobistych i organizacyjnych. Jest dobrze skonstruowana i zawiera narzędzia i ćwiczenia, ułatwiając liderom ocenę i wdrażanie podstawowych wartości. Podczas gdy wielu czytelników uważa ją za nieocenioną zarówno dla osobistego, jak i organizacyjnego rozeznania wartości, pojawiają się krytyczne uwagi dotyczące powtarzalności i dosłowności niektórych sekcji.
Zalety:Przejrzysty i zwięzły styl pisania, ułatwiający zrozumienie.
Wady:Oferuje praktyczne narzędzia i ćwiczenia do oceny i dostosowania wartości.
(na podstawie 18 opinii czytelników)
Values-Driven Leadership: Discovering and Developing Your Core Values for Ministry
Jakie są podstawowe wartości twojej służby?
Values-Driven Leadership to pionierskie dzieło, które ma pomóc liderom kościelnym i parafialnym zrozumieć najnowocześniejszą koncepcję podstawowych wartości organizacyjnych. Każda organizacja duszpasterska ma zestaw podstawowych wartości, które kierują tym, co duszpasterstwo stara się osiągnąć. Zrozumienie i wdrożenie tych podstawowych wartości jest kluczem do wydajnej służby.
W tym poprawionym wydaniu Aubrey Malphurs oferuje ważne spostrzeżenia na temat nowych badań w dziedzinie przywództwa i określa techniki wdrażania tych spostrzeżeń w praktyczny sposób. Po zapoznaniu się z koncepcjami zawartymi w Values-Driven Leadership, będziesz w stanie podjąć konkretne kroki, aby zapisać wartości swojej służby w credo lub deklaracji wartości i skupić się na swojej misji. To wydanie zawiera.
- Pomocne pytania do dyskusji.
- Audyty podstawowych wartości.
- Inwentarz gotowości do zmian, który pomoże tobie i twojej służbie zidentyfikować obszary wymagające uwagi.
- Najnowsze badania dotyczące wartości.
- Nowe spojrzenie na różnice między wartościami a przekonaniami.
Jest to przydatna książka dla osób indywidualnych, zarządów, komitetów i zespołów kierowniczych.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)