Ocena:
Ogólnie rzecz biorąc, recenzje podkreślają „Leadership Matters” Mike'a Myatta jako kluczową lekturę dla obecnych i aspirujących dyrektorów generalnych, a także właścicieli firm na każdym poziomie. Kładzie ona nacisk na praktyczne porady, uczciwość i znaczenie planu życiowego obok biznesplanu. Czytelnicy uznali książkę za motywującą i bogatą w praktyczne spostrzeżenia, co czyni ją doskonałym narzędziem do rozwoju osobistego i zawodowego.
Zalety:Książka jest chwalona za to, że jest przyjazna dla czytelnika, praktyczna i motywująca. Oferuje ona porady ze świata rzeczywistego, wnikliwe cytaty i koncentruje się zarówno na osobistej uczciwości, jak i sukcesie zawodowym. Wiele recenzji podkreśla jej zdolność do pomagania czytelnikom w zrozumieniu skutecznego delegowania, równoważenia pracy i życia osobistego oraz znaczenia ciągłego doskonalenia. Książka polecana jest jako przewodnik referencyjny i prezent dla profesjonalistów biznesowych.
Wady:Niektórzy krytycy wspominają, że porady mogą być czasami powszechnie znane lub uproszczone. Dodatkowo, jeden z recenzentów sugeruje, że autor może być zbyt autoreferencyjny, zbytnio zastanawiając się nad swoimi osiągnięciami.
(na podstawie 12 opinii czytelników)
Leadership Matters...the CEO Survival Manual: What It Takes to Reach the Isuite and Stay There
7 tajnych broni odnoszących sukcesy dyrektorów generalnych. Mike Myatt, najlepszy trener CEO w Ameryce, wypełnił strony tej książki ostateczną mapą drogową, która zawiera wszystko, czego potrzeba, aby zostać świetnym dyrektorem generalnym.
Niezależnie od tego, czy jesteś obecnym, czy aspirującym dyrektorem generalnym, sekrety udostępnione w tej książce zapewnią ci wyraźną przewagę strategiczną. Jeśli chcesz rozwinąć spryt i wyrafinowanie największych światowych liderów biznesu, co pozwoli ci z powodzeniem poruszać się po ciągle zmieniającym się i złożonym świecie CEO, to ta książka jest lekturą obowiązkową.
Zobacz, co inni mówią o "Leadership Matters... Podręcznik przetrwania CEO".
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)