Przywództwo, dyskurs i etniczność

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Leadership, Discourse, and Ethnicity

Zawartość książki:

Jest to pierwsza książka w dziedzinie dyskursu w miejscu pracy, która bada relacje między przywództwem, pochodzeniem etnicznym i używaniem języka.

Przyjmując podejście konstrukcjonizmu społecznego do sposobów, w jakie przywództwo jest realizowane poprzez dyskurs, Leadership, Discourse, and Ethnicity problematyzuje pojęcie etniczności i pokazuje znaczenie kontekstu - w szczególności społeczności praktyków - w określaniu tego, co liczy się jako istotne w analizie etniczności. Autorzy analizują codzienne interakcje w miejscu pracy uzupełnione danymi z wywiadów, aby zbadać sposoby, w jakie liderzy w miejscu pracy używają języka do osiągnięcia swoich celów transakcyjnych i relacyjnych w kontrastujących ze sobą „etnicznych” kontekstach, z których dwa są maoryskie, a dwa europejskie/Pakeha.

Ich analiza zwraca szczególną uwagę na rolę wartości etnicznych, przekonań i orientacji w rozmowie.