Przywództwo dopasowane do przyszłości pracy

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Leadership Fit For The Future Of Work

Zawartość książki:

Przywództwo jest złożone. Przewodzenie w dzisiejszym złożonym i szybko zmieniającym się środowisku pracy wymaga nowego i innego zestawu sposobów myślenia, umiejętności i praktyk. Krótkie programy i szybkie rozwiązania już nie działają, a tradycyjne modele przywództwa nie przygotowują odpowiednio liderów do złożoności i niejednoznaczności, z jakimi mają do czynienia w miejscu pracy. Liderzy uważają siebie i swoje zespoły za przytłoczonych i wypalonych oraz w środowisku niskiego zaufania, które nie jest ani energetyzujące, ani angażujące.

NADSZEDŁ CZAS...

⬤ Na nowe podejście do przywództwa, w którym przyszłościowe nastawienie i praktyki stanowią podstawę dobrze prosperującej przyszłości, a liderzy pomagają ludziom zrozumieć wyzwania.

⬤ Na intensywną współpracę i współtworzenie w celu wspólnego rozwiązywania złożonych wyzwań.

⬤ Dla nowych sposobów uczenia się, które obejmują ciągłe uczenie się i sposób, w jaki ludzie naprawdę się zmieniają.

Leadership Fit for the Future of Work to książka, której potrzebujesz właśnie teraz.

Dr Marianne Roux, od ponad trzydziestu lat zajmująca się przywództwem i rozwojem przywództwa, zaobserwowała, że choć w rozwój przywództwa inwestuje się znaczne środki finansowe, wyniki są mizerne, rozwój się nie utrzymuje, zachowania się nie zmieniają, a jakość przywództwa nie ulega poprawie. Liderzy są coraz bardziej przytłoczeni, a zespoły wypalone i zestresowane.

Ostatnie badania doktorskie Marianne koncentrowały się na modelach przywództwa i rozwoju przywództwa, które lepiej pasują do złożonej przyszłości, przed którą stoimy. Wykorzystała te badania do opracowania sześciu krytycznych sposobów myślenia i praktyk przywódczych, które każdy lider może rozwijać w miarę upływu czasu. Opracowała również zaktualizowane kontekstowe podejście do rozwoju przywództwa, które zapewnia znaczący wpływ.

Aby przełożyć te postawy i praktyki na działania, Marianne przeprowadziła wywiady z kilkoma organizacjami i liderami, którzy ucieleśniają te praktyki, postawy i podejścia.

Ta książka jest przeznaczona dla każdego lidera lub osób zaangażowanych w rozwój przywództwa, aby wykorzystać ją jako przewodnik po przyszłościowym przywództwie, a jednocześnie przyspieszyć rozwój organizacji i zaangażowanie pracowników.