Adaptacyjny HR: skuteczny HR dla nowego i wirtualnego świata pracy

Oryginalny tytuł:

Adaptive HR: Impactful HR for the New and Virtual World of Work

Zawartość książki:

„W nowym świecie pracy HR musi być strategiczną siłą napędową.

Organizacyjnej zwinności i zdolności”.

Obecne modele HR, opracowane ponad 20 lat temu, nie są już istotne w nowym świecie pracy. Jeśli HR ma zapewnić wartość i wpływ, których obecnie potrzebujemy, konieczne jest całościowe przeformułowanie tej funkcji, jej celu, możliwości, realizacji i wpływu.

Adaptive HR: Impactful HR for the New and Virtual World ofWork to kompletny przewodnik, który pomoże specjalistom HR przyspieszyć tę transformację w ich własnych organizacjach.

Adaptive HR: Impactful HR for the New and Virtual World ofWork daje praktykom HR praktyczne i oparte na dowodach narzędzia, które mogą natychmiast wdrożyć, aby zwiększyć wartość i wpływ ich funkcji HR w złożonych, destrukcyjnych i niejednoznacznych środowiskach.

Ta książka daje pełny przegląd:

- Co nowy świat pracy i era wirtualna oznaczają dla organizacji, pracowników i HR.

- Uzasadnienie biznesowe dla silnych strategii personalnych, które napędzają zrównoważony rozwój organizacji.

- Jak przygotować model operacyjny, strukturę i możliwości HR na przyszłość.

- Jak współtworzyć zróżnicowane i atrakcyjne doświadczenia pracowników.

- Zmiany w zarządzaniu talentami w nowym świecie pracy.

- Potrzeba bycia funkcją HR opartą na danych i analizach.

- Jak HR odgrywa kluczową rolę w prowadzeniu podwójnych transformacji i generatywnych zmian.

- W jaki sposób projektowanie organizacji może stanowić wyzwanie dla obecnych sposobów strukturyzacji organizacji.

- Zaktualizowane podejście do przywództwa, rozwoju przywództwa oraz wysokowydajnych i wirtualnych zespołów.

- Od czego zacząć podróż ku transformacji.