Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka obejmuje społeczne implikacje sztucznej inteligencji i technologii, odnosząc się do obaw dotyczących przyszłości pracy, polityki i edukacji. Przedstawia mieszankę pozytywnych spostrzeżeń i krytyki dotyczącej jej trafności, głębi i stronniczości politycznej.
Zalety:Książka jest chwalona za dostarczanie cennych informacji na temat wpływu sztucznej inteligencji na społeczeństwo, oferując solidne wprowadzenie do przyszłości pracy z analizą ilościową i przemawiając do czytelników zainteresowanych szybkimi zmianami wprowadzanymi przez technologię. W kilku recenzjach podkreślono jej wciągający charakter i znaczenie ciągłego uczenia się w obliczu zmian.
Wady:Krytycy twierdzą, że książka jest przestarzała w momencie publikacji, brakuje jej głębi i przede wszystkim powtarza znane pomysły bez nowych spostrzeżeń. Niektórzy czytelnicy uznali ją za stronniczą politycznie, szczególnie w kierunku demokratycznych punktów widzenia, podczas gdy inni zauważyli, że nie proponuje ona praktycznych rozwiązań dla osób dostosowujących się do zmian spowodowanych przez technologię.
(na podstawie 17 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
The Future of Work: Robots, Ai, and Automation
Zawartość książki:
Poszukiwanie sposobów na przejście do gospodarki cyfrowej
Roboty, sztuczna inteligencja i samochody bez kierowcy nie należą już do odległej przyszłości. Są z nami już dziś i będą coraz bardziej powszechne w nadchodzących latach, wraz z wirtualną rzeczywistością i cyfrowymi asystentami osobistymi.
W miarę jak narzędzia te stają się coraz bardziej powszechne w codziennym użyciu, nasuwa się pytanie - w jaki sposób zmienią one społeczeństwo, gospodarkę i politykę? Jeśli firmy będą potrzebować mniej pracowników ze względu na automatyzację i robotyzację, co stanie się z tymi, którzy kiedyś zajmowali te stanowiska i nie mają umiejętności do wykonywania nowych prac? A ponieważ wiele świadczeń socjalnych jest dostarczanych za pośrednictwem miejsc pracy, w jaki sposób osoby pozostające poza siłą roboczą przez dłuższy czas będą zarabiać na życie i otrzymywać opiekę zdrowotną i świadczenia socjalne?
Patrząc poza dzisiejsze nagłówki, politolog i obserwator kultury Darrell M. West argumentuje, że społeczeństwo musi przemyśleć koncepcję miejsc pracy, zmienić konfigurację umowy społecznej, przejść w kierunku systemu uczenia się przez całe życie i opracować nowy rodzaj polityki, która może poradzić sobie z dyslokacjami gospodarczymi. Ponieważ amerykański system zarządzania jest w rozsypce z powodu polaryzacji politycznej i hiper-partyjności, kreatywne radzenie sobie z przejściem do w pełni cyfrowej gospodarki będzie drażnić przywódców politycznych i komplikować przyjęcie środków zaradczych, które mogłyby złagodzić ból transformacji. Konieczne jest dokonanie poważnych zmian w sposobie myślenia o pracy i umowie społecznej, aby zapobiec wymknięciu się społeczeństwa spod kontroli.
Niniejsza książka przedstawia szereg propozycji, które pomogą ludziom poradzić sobie z przejściem od gospodarki przemysłowej do cyfrowej. Musimy poszerzyć pojęcie zatrudnienia, aby uwzględnić wolontariat i rodzicielstwo oraz zwrócić większą uwagę na możliwości spędzania wolnego czasu. Nowe formy tożsamości będą możliwe, gdy "praca" nie będzie już definiować poczucia osobistego znaczenia ludzi i będą oni angażować się w szerszy zakres działań. Pracownicy będą potrzebować pomocy przez całe życie, aby zdobywać nowe umiejętności i rozwijać nowe możliwości zawodowe. Reformy polityczne będą konieczne, aby zmniejszyć polaryzację i przywrócić uprzejmość, aby można było prowadzić otwartą i zdrową debatę na temat tego, gdzie leży odpowiedzialność za dobrobyt gospodarczy.
Książka ta stanowi ważny wkład w dyskusję na temat jutra - dyskusję, która musi odbyć się już dziś.
