Przyszłość badań nad rasą w organizacjach

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Future of Scholarship on Race in Organizations

Zawartość książki:

Odkąd termin "różnorodność siły roboczej" został po raz pierwszy ukuty w latach 90. ubiegłego wieku, temat ten cieszy się stałym i rosnącym zainteresowaniem badaczy.

W ciągu ostatnich 30 lat zgromadzono teorię i badania, które uznają różnorodność za ważną cechę jednostki roboczej i zbadały jej wpływ na funkcjonowanie i wydajność organizacji. Pomimo tych postępów, dziedzina ta znajduje się w krytycznym punkcie, w którym potrzebne są nowe pomysły, akcenty, teorie, przewidywania i podejścia, aby napędzać nasze zrozumienie znaczenia, znaczenia i funkcjonowania różnorodności w organizacjach. W związku z tym niniejszy tom spogląda w przyszłość pracy nad różnorodnością, zarówno w odniesieniu do treści rozdziałów, jak i autorów.

Staraliśmy się oddać głos wschodzącym naukowcom, którzy są przyszłością naszej dziedziny i mogą pomóc w ustaleniu przyszłego programu badań, aby popchnąć nasze rozumienie różnorodności w organizacjach. Badacze podnoszą nowe i prowokujące pytania dotyczące rasy w organizacjach, które dotyczą stanu naszej nauki, naszego zrozumienia złożonych doświadczeń związanych z rasą oraz bardziej zniuansowanego spojrzenia na rasę w kategoriach intersekcjonalności.

Ogólnie rzecz biorąc, każdy z tych rozdziałów prowokuje status quo, a tym samym oferuje świeże spojrzenie na badanie różnorodności w ogóle, a w szczególności rasy i rasizmu. Wierzymy, że końcowym rezultatem jest bardziej wszechstronna eksploracja tego zjawiska i opracowanie ekscytującego przyszłego programu badawczego.