Ocena:
Książka jest chwalona za solidne ramy przywództwa, poparte badaniami i jest postrzegana jako cenne źródło informacji dla obecnych i aspirujących liderów. Została jednak skrytykowana za krótką długość i brak przykładów, które można by odnieść do innych sytuacji, takich jak reakcja NBA na kryzysy.
Zalety:Doskonałe ramy dla przywództwa, spostrzeżenia oparte na badaniach, praktyczne porady dotyczące przejścia do nowych ról, bez puchu, wszystkie treści, istotne dla przygotowania się na przyszłe kryzysy.
Wady:Zbyt krótka, brak różnorodnych przykładów wykraczających poza NBA, nie uwzględnia zagrożeń, z jakimi borykają się małe i średnie firmy.
(na podstawie 5 opinii czytelników)
The Prepared Leader: Emerge from Any Crisis More Resilient Than Before
Następny kryzys może być już teraz lub może być tuż za rogiem. W "The Prepared Leader: Emerge from Any Crisis More Resilient Than Before" dwaj historyczni eksperci w dziedzinie przywództwa kryzysowego - James, dziekan Wharton School na Uniwersytecie Pensylwanii, i Wooten, prezes Simmons University - stanowczo twierdzą, że czas na przygotowania jest zawsze.
W żadnym innym czasie w najnowszej historii liderzy w każdej branży i na każdym kontynencie nie zmagali się z tak wieloma zmianami, które niezależnie i jednocześnie podważały ich zdolność do przewodzenia. The Prepared Leader obejmuje ponad dwie dekady badań autorów, aby pokazać, w jaki sposób umożliwiło im to poruszanie się po różnych wyzwaniach dnia dzisiejszego i jutrzejszego. Ich spostrzeżenia mają wpływ na każdego lidera w każdej branży i każdego pracownika na każdym poziomie.
W swojej szybko czytanej i praktycznej książce James i Wooten dostarczają narzędzi i ram do radzenia sobie z kryzysami i uczenia się z nich, a także zapewniają wgląd w to, co musisz wiedzieć, aby zostać przygotowanym liderem, w tym:
Pięć faz zarządzania kryzysowego i umiejętności potrzebne w każdej z nich. Badają, w jaki sposób National Basketball Association i jej komisarz, Adam Silver, zareagowali na pandemię COVID-19.
Podejmowanie właściwych decyzji pod presją i jak uniknąć typowych błędów. Ujawniają, w jaki sposób dyrektor generalny Burger King, Jose Cil, zaczął planować następstwa kryzysu w samym jego środku.
Budowanie zespołu przywództwa kryzysowego i jak kierować zespołem, który odziedziczyłeś. Szczegółowo opisują, w jaki sposób Wonya Lucas, dyrektor generalny i prezes Crown Media Family Networks, dostosował i zmobilizował zespół wykonawczy w czasie kryzysu.
James i Wooten argumentują, że - oprócz ludzi, zysków i planety - przygotowane przywództwo powinno być czwartym "P" w wynikach finansowych firmy. Wnoszą oni dziesięciolecia światowej sławy badań nad przywództwem kryzysowym, różnorodnością i integracją, strategią zarządzania i pozytywnym przywództwem, aby pomóc liderom lepiej przygotować się do przewodzenia w sytuacjach kryzysowych - i na wszystko, co czyha za rogiem.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)