Ocena:
Książka jest wysoce zalecana dla introwertyków, zapewniając wgląd i potwierdzenie ich doświadczeń w świecie, w którym dominują ekstrawertycy. Podkreśla wyjątkowe zalety introwertyków i zachęca czytelników do zaakceptowania ich tożsamości.
Zalety:⬤ Oferuje pozytywne spojrzenie na introwersję, podważając negatywne stereotypy.
⬤ Zawiera praktyczne porady dla introwertyków w miejscu pracy.
⬤ Podkreśla wyjątkowe mocne strony i umiejętności introwertyków, pomagając im poczuć się docenionymi i zrozumianymi.
⬤ Zawiera wpływowe cytaty, które rezonują z czytelnikami.
⬤ Może nie odnosić się do wyzwań stojących przed ekstrawertykami lub zapewniać zrównoważonego spojrzenia na introwersję i ekstrawersję.
⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać pewne koncepcje za powtarzalne, jeśli są już zaznajomieni z omawianymi tematami.
(na podstawie 3 opinii czytelników)
The Introvert's Guide to Success in the Workplace: Becoming Confident in a Culture of Extroverted Expectations
Czy jako introwertyk kiedykolwiek czułeś, że rzeczy, w których jesteś najlepszy - głębokie myślenie, wnikliwa obserwacja, skupione słuchanie i planowanie strategiczne - nie są wysoko cenione w twoim miejscu pracy, ponieważ są raczej wewnętrzne niż zewnętrzne? Czy kiedykolwiek zostałeś zignorowany lub pominięty, podczas gdy ekstrawertyk w biurze obok został doceniony i nagrodzony? Czy czujesz, że musisz udawać kogoś, kim nie jesteś, aby awansować? To, że twoje najmocniejsze strony są wewnętrzne, nie oznacza, że twoje miejsce pracy ich nie potrzebuje.
W rzeczywistości twoje niewidoczne umiejętności są niezbędne dla sukcesu każdej firmy! A kluczem do osobistego sukcesu nie jest próba bycia kimś innym, ale bycie w 100% sobą. Poparty badaniami, studiami przypadków i osobistymi obserwacjami, ekspert ds.
komunikacji dr Mike Bechtle pokazuje, jak wykorzystać swoje unikalne mocne strony, aby w pełni wykorzystać swój potencjał z pewnością siebie i autentycznością. Jego proste, praktyczne rady mogą odmienić Twoje życie zawodowe - i to już dziś.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)