Przewodnik do studiowania zaufania: Wiedza o tym, kiedy ją dawać, kiedy jej nie dawać, jak na nią zasłużyć i jak ją naprawić, gdy zostanie złamana

Opinie czytelników

Książka ta jest wysoko ceniona za swoje spostrzeżenia na temat relacji osobistych, zwłaszcza w odniesieniu do zaufania. Wielu użytkowników uznało ją za pomocną w zrozumieniu dynamiki zaufania i przywróceniu zaufania po jego naruszeniu. Jednak niektórzy użytkownicy zwrócili ją przez pomyłkę lub uważali, że jest ona interesująca tylko dla określonych osób, takich jak ich małżonkowie.

⬤ Wnikliwa i pomocna w zrozumieniu zaufania w relacjach
⬤ rozkłada złożone tematy na proste koncepcje
⬤ cenna zarówno w relacjach osobistych, jak i biznesowych
⬤ gorąco polecana przez wielu użytkowników.

Niektórzy użytkownicy zwrócili książkę przez pomyłkę lub uznali ją za mniej istotną dla ich potrzeb; nie była powszechnie atrakcyjna, ponieważ wydawała się dostosowana do konkretnych odbiorców.

(na podstawie 7 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Trust Study Guide: Knowing When to Give It, When to Withhold It, How to Earn It, and How to Fix It When It Gets Broken

Zawartość książki:

Autor bestsellerów New York Timesa, psycholog i ekspert w dziedzinie przywództwa Henry Cloud wyposaża nas w pięć podstawowych aspektów, które pozwalają nam zrozumieć zaufanie i zarządzać nim w celu zapewnienia udanych relacji.

Zaufanie jest paliwem dla całego życia. Jesteśmy biologicznie, neurologicznie, emocjonalnie, duchowo i psychologicznie stworzeni do zaufania. Zaufanie jest walutą, która napędza każdą relację, począwszy od fundamentalnej więzi między niemowlętami a ich matkami, rozciągając się na sieci zaufania, które stanowią podstawę każdego ludzkiego przedsięwzięcia - sztuki, nauki, handlu - i wiążąc każdą relację, jaką kiedykolwiek mieliśmy lub kiedykolwiek będziemy mieć. Nic w naszym świecie nie działa bez zaufania.

Kuszące jest myślenie, że zaufanie jest proste, że powinniśmy być w stanie stosunkowo łatwo dostrzec brak wiarygodności. Ale wszyscy mamy swoje historie o źle ulokowanym zaufaniu. Albo przegapiliśmy wyraźne lub subtelne znaki ostrzegawcze, albo po prostu nie było żadnych znaków ostrzegawczych. Z pozoru wszystko wyglądało dobrze i być może tak było. Ale i tak się sparzyliśmy.

Czasami trudno nam zdobyć i utrzymać zaufanie otaczających nas osób, gdy więzi zaufania nie tworzą się lub zostają zerwane. Kiedy zaufanie spada, spada również nasza zdolność do posuwania się naprzód.

Dr Cloud bada pięć podstawowych aspektów zaufania, które muszą być obecne, aby każda relacja funkcjonowała pomyślnie, i pomaga nam zrozumieć, jak je wdrożyć. Prowadzi nas również przez trudny proces naprawy zaufania, gdy zostało ono naruszone i złamane, nawet jeśli przywrócenie zaufania wydaje się niemożliwe.

Bogaty w mądrość zaczerpniętą z dziesięcioleci doświadczenia w praktyce klinicznej, doradztwie biznesowym i badaniach, Trust jest najlepszym źródłem informacji na temat zarządzania tą najbardziej złożoną i fundamentalną z ludzkich więzi, pozwalając nam doświadczać bardziej owocnych i satysfakcjonujących relacji w każdym obszarze naszego życia.