Criminality at Work
Począwszy od ustawy o panach i sługach, a skończywszy na ustawach o fabrykach z XIX wieku, prawo karne zawsze odgrywało istotną, choć normatywnie złożoną rolę w regulowaniu stosunków pracy. Nawet w swoich najwcześniejszych formach działało zarówno jako narzędzie represjonowania organizacji zbiorowych, jak i egzekwowania dyscypliny pracy, jednocześnie pilnując najgorszych ekscesów kapitalizmu przemysłowego. Ostatnio rządy zaczęły na nowo odkrywać prawo karne jako narzędzie regulacyjne w różnych obszarach związanych z prawem pracy: "współczesne niewolnictwo", karanie nielegalnych migrantów, systemy licencjonowania pośredników na rynku pracy, kradzież wynagrodzeń, wspieranie egzekwowania ogólnych standardów pracy, nowe formy hybrydowych nakazów prewencyjnych, nękanie w miejscu pracy i protesty przemysłowe.
Niniejszy tom bada polityczny i regulacyjny wymiar nowej "przestępczości w miejscu pracy" z szerokiego zakresu perspektyw dyscyplinarnych, w tym prawa pracy, prawa imigracyjnego oraz przepisów BHP. Tom zawiera przegląd regulacyjnego terenu "przestępczości w miejscu pracy", badając, czy te różne interwencje regulacyjne stanowią politycznie uzasadnione zastosowania prawa karnego. Książka bada również, czy te ostatnie interwencje stanowią nowy wzorzec kryminalizacji, który działa w trybie prewencyjnym i opiera się na charakterze i formach zawinienia opartych na ryzyku. Tom kończy się refleksją nad ogólnymi tematami "przestępczości w pracy" w ujęciu porównawczym, z perspektywy australijskiej, kanadyjskiej i amerykańskiej.
Criminality at Work jest aktualnym, bogatym i ambitnym dziełem naukowym, które bada wiele przecięć między prawem karnym a stosunkami pracy z historycznego i współczesnego punktu widzenia.
