Przełomowy zespół liderów: Wzmacnianie serca i duszy firmy

Opinie czytelników

Książka Mike'a Goldmana „Breakthrough Leadership” jest chwalona jako wysoce praktyczny i wnikliwy przewodnik mający na celu poprawę zespołów przywódczych w organizacjach. Recenzenci podkreślają jej praktyczne narzędzia, przejrzystość i bogate doświadczenie autora, co czyni ją cennym źródłem informacji dla dyrektorów generalnych, trenerów i zespołów przywódczych pragnących zwiększyć swoją skuteczność i osiągnąć sukces organizacyjny.

Książka oferuje praktyczne, praktyczne narzędzia i koncepcje, które można natychmiast wdrożyć. Recenzenci doceniają bezpośredni i angażujący styl pisania autora, połączony z rzeczywistym doświadczeniem i przykładami. Książka dostarcza cennych spostrzeżeń na temat budowania skutecznych zespołów przywódczych i radzenia sobie z typowymi przeszkodami w rozwoju. Wielu uznało, że jest to lektura obowiązkowa dla każdego, kto zajmuje się przywództwem.

Chociaż wiele recenzji jest w przeważającej mierze pozytywnych, niektórzy czytelnicy mogą uznać, że książka jest skierowana przede wszystkim do osób już zajmujących stanowiska kierownicze, co może ograniczać jej przydatność dla początkujących pracowników lub osób poszukujących wstępnych koncepcji zarządzania.

(na podstawie 39 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Breakthrough Leadership Team: Strengthening the Heart and Soul of Your Company

Zawartość książki:

To NIE jest książka o przywództwie.

Jeśli chcesz być liderem rozwijającego się, dochodowego biznesu, który pozytywnie wpływa na życie pracowników i klientów, będzie to wymagało czegoś więcej niż tylko podniesienia swojego potencjału i zdolności jako lidera. Będzie to wymagało zespołu przywódczego składającego się z graczy klasy A, którzy mogą współpracować z tobą, aby stworzyć tętniące życiem, zwycięskie środowisko, które kaskaduje w dół organizacji.

Lub, jak nazywa to Mike Goldman: przełomowy zespół przywódczy.

W tej książce Mike pokazuje, jak zorganizować zespół teraz i zaplanować przyszły rozwój, pozyskać właściwych ludzi do zespołu i niewłaściwych ludzi z zespołu, stworzyć odpowiednią kulturę, rozwijać talenty i wykonywać z dyscypliną i odpowiedzialnością.

Jest to praktyczna książka, którą będziesz chciał wykorzystać ze swoim zespołem kierowniczym i trzymać na półce, aby odwoływać się do niej w miarę rozwoju firmy i pojawiania się nowych wyzwań. To klucz do większego i bardziej konsekwentnego wzrostu zysków i strat, tworzenia satysfakcjonującego środowiska dla pracowników, zwiększania wartości dla klientów i wywierania większego wpływu na społeczeństwo.