Ocena:
Książka „Breaking Barriers to Belonging” autorstwa dr Pascala i Crystal Losambe jest wysoko ceniona za emocjonalną głębię i praktyczne wskazówki dotyczące zwiększania przynależności w różnorodnych środowiskach. Łączy w sobie spostrzeżenia psychologiczne z praktycznymi poradami, dzięki czemu jest cennym źródłem zarówno rozwoju osobistego, jak i zawodowego w kontekście różnorodności, równości i integracji (DEI).
Zalety:⬤ Emocjonalnie rezonująca i transformująca, dostarczająca głębokich psychologicznych spostrzeżeń.
⬤ Koncentruje się na wspieraniu prawdziwej przynależności, a nie tylko integracji.
⬤ Oferuje praktyczne, wykonalne kroki dla liderów i jednostek w celu poprawy dynamiki grupy i wspierania przynależności.
⬤ Integruje biologiczne i neuronaukowe perspektywy, aby podkreślić znaczenie przynależności.
W recenzjach nie podkreślono żadnych znaczących wad, co sugeruje ogólnie pozytywny odbiór.
(na podstawie 3 opinii czytelników)
Breaking the Barriers to Belonging: United by Our Biology and Shared Humanity
W miarę jak świat się zmienia, potrzeba przynależności do różnych grup ludzi jest tak silna jak zawsze. Istnieje wiele dyskusji i literatury na temat różnorodności, równości i integracji (DEI), ale często ograniczają się one do środowiska akademickiego i mogą nie przekładać się łatwo na rzeczywiste scenariusze. Co więcej, brakuje zrozumienia, w jaki sposób nasza biologia i neurobiologia wpływają na nasze emocje, postrzeganie i zachowania w odniesieniu do tych tematów. Ta książka łączy dyskusje na temat DEI z rzeczywistym wpływem tych tematów. U podstaw naszego istnienia wszyscy mamy te same potrzeby jako część naszego wspólnego człowieczeństwa i wszyscy mamy do odegrania rolę we wspieraniu przynależności w naszych organizacjach i sferach wpływów.
Poparcie:
Dzięki tej książce Losambes napisali ważny wkład w rozwijającą się dyskusję na temat przynależności - co to znaczy i jaka nauka za tym stoi, dlaczego ma to znaczenie, co ją zakłóca i jak możemy wykorzystać jej głęboką moc, aby przekształcić nie tylko siebie w stosunku do innych, ale także systemy wokół nas, które rozpaczliwie wymagają ponownego wyobrażenia ... z myślą o nas wszystkich. Na tych stronach wystosowali wezwanie do nas wszystkich, abyśmy zainwestowali w nasze wspólne człowieczeństwo. Posłuchajmy go!
Jennifer Brown, założycielka i CEO, Jennifer Brown Consulting; autorka bestsellerów Inclusion, How to be an Inclusive Leader i Beyond Diversity (wraz ze współautorem Rohitem Bhargavą).
Wspólne człowieczeństwo! Czyż nie jest to kwintesencja celów praktyków DEIB? Ta książka jest jedyna w swoim rodzaju i jest lekturą obowiązkową dla każdego, kto stara się zrównoważyć emocje z dowodami. Pascal i Crystal Losambe nie tylko omawiają praktyczny aspekt ludzkiej potrzeby przynależności, ale także zabierają czytelników na naukowe odkrycie, w jaki sposób ludzie są neurologicznie zaprogramowani, aby pragnąć i szukać przynależności między sobą. Autorzy opisują procesy zachodzące w ludzkich mózgach w obliczu niejednoznaczności, stresu, negatywnych doświadczeń i poczucia wykluczenia. Te reakcje neurologiczne są takie same dla wszystkich. To jest nasze wspólne człowieczeństwo.
Dr Nika White, prezes i dyrektor generalny, Nika White Consulting, autorka książki Inclusion Uncomplicated.
O autorze:
Dr Pascal Losambe jest współzałożycielem i dyrektorem generalnym Synergy Consulting Company. Dr Losambe posiada tytuł licencjata w dziedzinie biologii molekularnej i biochemii, tytuł magistra biologii z naciskiem na neurobiologię oraz tytuł doktora w dziedzinie przywództwa edukacyjnego i studiów politycznych z naciskiem na kompetencje kulturowe. Dr Losambe pracowała jako lider i nauczyciel w wielu instytucjach i wypowiadała się na tematy związane z DEIB na konferencjach krajowych i międzynarodowych.
Crystal Losambe jest współzałożycielką i dyrektorem generalnym Synergy Consulting Company. Pani Losambe posiada tytuł licencjata ze specjalizacją w zarządzaniu opieką zdrowotną, tytuł magistra pielęgniarstwa, a obecnie jest doktorantką w dziedzinie praktyki pielęgniarskiej z naciskiem na przywództwo w opiece zdrowotnej. Oprócz praktyki jako pielęgniarka, pani Losambe ma doświadczenie w operacjach biznesowych i rozwoju oraz prezentowała różne tematy związane z opieką zdrowotną.
