Ocena:
Książka jest wspólnym wysiłkiem 16 konsultantów z Doliny Krzemowej, których celem jest pomoc przedsiębiorcom w przekształceniu ich pomysłów w praktyczny sukces. Oferuje mieszankę wnikliwych wskazówek, praktycznych podejść i prowokujących do myślenia pytań w krótkich rozdziałach, dzięki czemu jest przystępna i skuteczna dla czytelników. Jednak niektóre recenzje krytykują ją za brak głębi i oryginalności, opisując ją jako zbiór cytatów z recyklingu i powierzchownych treści.
Zalety:Inspirujące spostrzeżenia różnych ekspertów, praktyczne i praktyczne porady, krótkie i przyjazne dla użytkownika rozdziały, prowokujące do myślenia pytania, skuteczne dla czytelników o krótkiej koncentracji uwagi, podkreśla budowanie relacji w biznesie, zawiera wiele przydatnych i znaczących pomysłów.
Wady:Niektóre treści są postrzegane jako pozbawione głębi, postrzegane jako zbiór cytatów i opinii z recyklingu oraz opisywane jako zawierające zbyt mało wyróżniających się spostrzeżeń, aby uzasadnić ich znaczenie.
(na podstawie 11 opinii czytelników)
Turning Ideas Into Impact: Insights from 16 Silicon Valley Consultants
Dolina Krzemowa jest uznawana na całym świecie za siedlisko innowacji, przywództwa i przedsiębiorczości. Jest to miejsce narodzin znanych na całym świecie firm, takich jak Apple, Google i Facebook, a także dom dla kilku legend, takich jak NASA w Ames Research Center. Naszych 16 autorów stworzyło 16 rozdziałów, które mogą zapewnić Tobie i Twojej firmie przewagę i sukces w Dolinie Krzemowej.
Dlaczego Dolina Krzemowa jest tak przedsiębiorczym miejscem? Głównym czynnikiem przyczyniającym się do tego zjawiska jest nasza różnorodność - połowa z nas nie mówi po angielsku w domu. Ale nasza różnorodność wykracza daleko poza pochodzenie etniczne. Szeroka gama perspektyw, przywództwa i stylów myślenia, zarządzania i podejścia do pracy również przyczynia się do sukcesu i nastawienia na rozwój Doliny Krzemowej, tworząc przełomy, które zakłóciły międzynarodowe modele biznesowe (Airbnb i Uber), a nawet zmieniły nasze postrzeganie przyszłości mięsa ("Impossible Burger"). Ta książka to praktyczny przewodnik dla tych, którzy chcą zainwestować w swój rozwój osobisty i nauczyć się lepiej zarządzać swoim biznesem.
Jesteśmy również jednym z najlepiej wykształconych regionów w Stanach Zjednoczonych - prawie połowa z nas ukończyła college, a około jedna piąta uzyskała tytuł magistra. Tutejsze firmy są wypełnione inteligentnymi, dobrze wykształconymi, odnoszącymi sukcesy mężczyznami i kobietami. Ale jak wszystkie organizacje składające się z ludzi, jesteśmy narażeni na te same pułapki, które zagrażają firmom na całym świecie.
Wiele firm, które odniosły sukces 100 lat temu, już nie istnieje. Uwięzieni przez własny sukces, stopniowo nauczyli się ograniczać ryzyko i unikać porażek za wszelką cenę, a w konsekwencji stłumili lub zabili swój rozwój osobisty, innowacyjność i kreatywność. To uczyniło ich podatnymi na nowe sytuacje, konkurencję ze strony nowych lub bardziej agresywnych firm z mniejszą ilością do stracenia i trudne rozmowy. Czy twój największy wkład i sukcesy są za tobą, czy przed tobą? Nawet genialni ludzie mogą osiągać gorsze wyniki w pracy - lub ponosić porażki - z całkowicie przewidywalnych (i możliwych do uniknięcia) powodów. Ta książka przedstawia kluczowe rozmowy, które skuteczni ludzie i skuteczne przywództwo prowadzą w celu osiągnięcia sukcesu.
Podobne zagrożenia stoją przed odnoszącymi sukcesy menedżerami, profesjonalistami i liderami każdego rodzaju. Jednym z zagrożeń związanych z sukcesem jest zwiększona trudność w rozpoznawaniu i dostosowywaniu się do zmian w biznesowym środowisku pracy. Nikt nie wie o tym lepiej niż byli liderzy Nokii i Kodaka, dwóch niegdyś wielkich międzynarodowych firm, które zignorowały kluczowe rozmowy i ponadczasową mądrość, że szczyt zawsze kryje zdradliwą dolinę.
Może być trudno dostrzec nowe możliwości, które pozwolą odnieść sukces w przyszłości, zwłaszcza gdy wymaga to porzucenia wcześniej skutecznych strategii, które dobrze ci służyły i przeprowadzenia trudnych rozmów. To właśnie tutaj zewnętrzna perspektywa konsultanta może być szczególnie przydatna. Naszych 16 autorów oferuje przewagę konkurencyjną w świecie biznesu i alternatywę dla tej zdradliwej doliny.
Zanurz się w sposobie myślenia o wzroście w Dolinie Krzemowej, czytając jeden z rozdziałów naszej książki. W rezultacie zrozumiesz, dlaczego w tym niesamowitym centrum innowacji porażki nazywane są "prototypami", "niemożliwe" jest tylko trudne, a marzenia stają się rzeczywistością. Idealny prezent dla mężczyzn i kobiet liderów na stanowiskach kierowniczych i niekierowniczych, spragnionych rozwoju osobistego.
