Przekształcanie liderów w twórców postępu: Przywództwo na miarę XXI wieku

Opinie czytelników

Progress Makers to książka o przywództwie, która przedstawia praktyczne i innowacyjne pomysły mające na celu zwiększenie umiejętności przywódczych i promowanie postępu organizacyjnego. Została ona dobrze przyjęta przez czytelników ze względu na swoją przystępność, dokładność i zdolność do kwestionowania tradycyjnych koncepcji przywództwa. Wielu z nich uważa ją za wnikliwą i mającą zastosowanie w różnych kontekstach biznesowych, jednak kilku czytelników uznało, że nie dostarcza ona rewolucyjnych spostrzeżeń.

⬤ Praktyczne i przystępne pomysły na przywództwo dla właścicieli małych firm i liderów na wszystkich poziomach.
⬤ Dobrze napisana, wysokiej jakości proza, ułatwiająca zrozumienie.
⬤ Bogata w historyczne i współczesne przykłady, które sprawiają, że złożone tematy stają się zrozumiałe.
⬤ Zapewnia odpowiednie ramy dla poprawy przywództwa i efektywności organizacyjnej.
⬤ Zachęca do osobistej refleksji i zastosowania koncepcji w rzeczywistych scenariuszach.

⬤ Niektórzy czytelnicy uznali, że treść jest po prostu „w porządku” i nie jest rewolucyjna.
⬤ Mniejszość uznała, że spostrzeżenia nie różnią się znacząco od istniejącej literatury na temat przywództwa.
⬤ Kilku recenzentów wspomniało, że można ją postrzegać jako kolejną typową książkę biznesową pozbawioną przełomowych pomysłów.

(na podstawie 11 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Transforming Leaders Into Progress Makers: Leadership for the 21st Century

Zawartość książki:

Łącząc oryginalne badania, nowatorskie strategie i taktyki oraz historie odnoszących sukcesy liderów, książka ta zapewnia wgląd w to, jak stać się liderem dokonującym postępów.

Napisana przez naukowca i menedżera biznesowego, książka dostarcza praktycznych pomysłów opartych na solidnych badaniach i przetestowanych w prawdziwych organizacjach.