Ocena:
Książka jest wysoko ceniona za praktyczne wskazówki i inspirujące treści, które mogą pomóc osobom poprawić swoje umiejętności przywódcze, niezależnie od ich pozycji w organizacji. Otrzymała ona pozytywne opinie od wielu czytelników, którzy uznali ją za korzystną dla rozwoju osobistego i poprawy dynamiki w miejscu pracy.
Zalety:⬤ Łatwa i inspirująca lektura
⬤ oferuje praktyczne wskazówki dotyczące przywództwa
⬤ korzystna dla wszystkich poziomów w organizacji
⬤ otrzymała pozytywne opinie od czytelników
⬤ promuje lepszą komunikację i pozytywne perspektywy.
Brak znaczących wad wymienionych w recenzjach.
(na podstawie 3 opinii czytelników)
Take the Lead: Full-Throttle Engagement Powered by Coaching
Czujesz się poobijany zamiast optymizmu w pracy? Stary sposób bycia razem w miejscu pracy już nie działa. Ludzie nie czują, że są słuchani, że to, co robią, ma znaczenie.
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, czy to naprawdę najlepsze, co możemy zrobić razem w pracy? Zbyt wielu z nas jest zmęczonych poczuciem frustracji: bez względu na zajmowane stanowisko, od szczytu schematu organizacyjnego w dół, w pracy jesteśmy albo dzieckiem, albo rodzicem, nigdy nie robimy wystarczająco dużo, zawsze jesteśmy rozczarowani sobą nawzajem. Istnieje pomoc na te "same-ole same-ole" - "Take the Lead Full-Throttle Engagement Powered by Coaching" Czym jest pełne zaangażowanie? * To uznanie fundamentalnej i bardzo ważnej roli, jaką odgrywasz w swojej organizacji - bez względu na zajmowane stanowisko. *To sytuacja, w której każdy w organizacji może wziąć odpowiedzialność za swoje obowiązki i wkład.
*Troska o sukces innych ludzi w takim samym stopniu, jak o własny. *Niezależnie od tytułu, stanowiska, wynagrodzenia czy poziomu zaszeregowania, nie jesteś tylko ekspertem w tym, co robisz przez cały dzień.
Musisz zdecydować się na przywództwo z dowolnego miejsca w organizacji. Dowiedz się, co to znaczy "przewodzić ze swojego miejsca" - i przekonaj się, jak satysfakcjonujący może być dzień pracy, gdy "przejmiesz przywództwo".
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)