Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 41 głosach.
The No-Limits Enterprise: Organizational Self-Management in the New World of Work
Istnieją dwie niemal uniwersalne prawdy dotyczące świata pracy. Pierwszą z nich jest to, że ludzie pracują najlepiej, gdy są szczęśliwi i pasjonują się swoją pracą; drugą jest to, że ludzie produkują i wprowadzają innowacje na najwyższym poziomie, gdy nie są zmuszani do pracy, ale po prostu oczekuje się od nich dotrzymania zobowiązań, które dobrowolnie podejmują wobec swoich kolegów i organizacji.
W dzisiejszych czasach firmy nie mogą sobie pozwolić na to, by ich pracownicy byli niezaangażowani i nienawidzili - lub przynajmniej nie kochali - swojej pracy. Tradycyjne zarządzanie jest zepsute. Potrzebujemy nowego, dwudziestopierwszowiecznego podejścia do zarządzania, które ożywi umysły - i serca - ludzi oddających tak wiele swojego życia organizacjom.
W książce The No-Limits Enterprise: Organizational Self-Management in the New World of Work, Doug Kirkpatrick bada, w jaki sposób firmy mogą rozpocząć podróż w kierunku stania się przedsiębiorstwem XXI wieku z nieograniczoną siłą wzrostu. Z The No-Limits Enterprise dowiesz się m.in.: - dlaczego krajowy i globalny rozpad biurokracji oznacza, że przyszłość miejsca pracy jest tu i teraz, - dlaczego "zarządzanie" innymi w miejscu pracy jest przestarzałe i ostatecznie samozniszczalne na tak wielu poziomach, oraz - jak rygorystycznie dokonać samooceny sukcesu, korporacyjnie i osobiście, przed rozpoczęciem transformacji przedsiębiorstwa.
Każda firma może przekształcić się w przedsiębiorstwo bez ograniczeń, w którym każda osoba może swobodnie wprowadzać innowacje i wytyczać nowe ścieżki z ogromną korzyścią dla wszystkich. Wyzwania te nie wymagają złożonych warstw zarządzania; wymagają zdolności do porzucenia starożytnych warstw kontroli i zaufania do najprostszej ze wszystkich ludzkich cech: chęci tworzenia z oddaniem i miłością.
