Prowadzenie zespołów wielokulturowych

Opinie czytelników

Książka ta jest wysoko ceniona jako wartościowe źródło wiedzy dla osób pracujących w wielokulturowych zespołach lub kierujących nimi. Jest chwalona za dogłębne badania, praktyczne spostrzeżenia i integrację różnych dyscyplin, w szczególności w zakresie zapewniania wskazówek dotyczących wspierania skutecznej współpracy i zrozumienia różnic kulturowych. Niektórzy czytelnicy uważają jednak, że nie jest to ostatnie słowo na ten temat i że jego treść może być bardziej odpowiednia dla osób bezpośrednio zaangażowanych w przywództwo wielokulturowe.

Wysoce pouczająca i dobrze zbadana, oferuje praktyczne spostrzeżenia i wskazówki, dobra integracja wielu dyscyplin, łatwa w czytaniu, istotna dla liderów zespołów wielokulturowych, zawiera pomocne sugestie dotyczące zarządzania różnicami kulturowymi i konfliktami, oparte na solidnym doświadczeniu autorów.

Niektórzy czytelnicy uważają, że nie jest to ostateczny autorytet w tym temacie i może nie mieć zastosowania dla osób, które nie kierują zespołami wielokulturowymi, podczas gdy kilku uznało ją za po prostu przyzwoitą, bez wyróżniających się cech.

(na podstawie 10 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leading Multicultural Teams

Zawartość książki:

Kościoły i agencje misyjne coraz częściej charakteryzują się różnorodnością kulturową.

W rezultacie wielu chrześcijan pracuje w wielokulturowych zespołach. Przewodzenie tym zespołom jest złożonym wyzwaniem, które wymaga od liderów zrozumienia, jak pomóc wielokulturowym zespołom prosperować.

Liderzy zespołów muszą wiedzieć, jak pomóc członkom zespołu rozwinąć określone cechy i nabyć konkretne umiejętności związane z wielokulturową pracą zespołową. Ta książka łączy w sobie spostrzeżenia z Biblii, teorii zespołu, przywództwa i badań międzykulturowych, aby wyjaśnić, w jaki sposób liderzy zespołów wielokulturowych mogą pomóc swoim zespołom stać się wzbogacającym i przyjemnym kontekstem do pracy, jednocześnie osiągając swój cel.