Projektowanie organizacji oparte na danych: Dostarczanie stałego wzrostu wydajności poprzez system organizacyjny

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 14 głosach.

Oryginalny tytuł:

Data-Driven Organization Design: Delivering Perpetual Performance Gains Through the Organizational System

Zawartość książki:

SHORTLISTED: CMI Management Book of the Year 2017 - Management Futures Category.

W drugim wydaniu książki Data-Driven Organization Design dowiesz się, jak zwiększyć wydajność biznesową dzięki danym organizacyjnym i analityce.

Wykorzystanie danych i analityki jest kluczową szansą dla firm na przekształcenie wydajności i osiągnięcie sukcesu. Dzięki podejściu opartemu na danych, wszystkie elementy systemu organizacyjnego mogą być połączone w celu zaprojektowania środowiska, w którym ludzie mogą się doskonalić i osiągać przewagę konkurencyjną. Data-Driven Organization Design zapewnia praktyczne ramy dla praktyków HR i projektowania organizacji w celu zbudowania podstawowej bazy danych, ustalenia celów, przeprowadzenia stałego i dynamicznego projektowania procesów, mapowania kompetencji i odpowiedniego rozmiaru organizacji. Pokazuje, jak zbierać właściwe dane, prezentować je w sposób znaczący i zadawać najbardziej odpowiednie pytania, aby pomóc złożonym, płynnym organizacjom stale ewoluować i osiągać zmieniające się cele.

To zaktualizowane drugie wydanie zawiera nowe materiały na temat planowania i analizy organizacyjnej, projektowania ról i architektury stanowisk, cyklu życia zarządzania stanowiskami i raportowania delta. Oprócz tego, nowe studia przypadków i przykłady pokażą, jak te podejścia zostały zastosowane w praktyce. Niezależnie od tego, czy planujesz długoterminową transformację, duże przeprojektowanie, czy indywidualny mały projekt, Data-Driven Organization Design pokaże, jak najlepiej wykorzystać dane organizacyjne i analitykę do zwiększenia wydajności biznesowej.