Opinie czytelników
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 9 głosach.
Oryginalny tytuł:
The Diversity Project: Accelerating progress towards an inclusive culture in the investment and savings industry
Zawartość książki:
Różnorodność to nie tylko nasz obowiązek społeczny, ale także imperatyw biznesowy.
Na początku 2016 r. grupa liderów w branży inwestycyjnej i oszczędnościowej spotkała się i doszła do wniosku, że przyszły sukces ich klientów, członków, pracodawców i akcjonariuszy wymaga zróżnicowanej i inkluzywnej kultury oraz że sektor pozostaje w tyle za innymi w odzwierciedlaniu naszego społeczeństwa.
Doprowadziło to do powstania The Diversity Project: międzyfirmowej inicjatywy, której celem jest wspieranie i przyspieszanie postępów w kierunku bardziej inkluzywnej kultury. Uwierzyli, że mają niezwykłą okazję, aby nacisnąć przycisk reset w branży: rekrutować, pielęgnować i zatrzymać pierwsze prawdziwie zróżnicowane pokolenie specjalistów ds. inwestycji i oszczędności.
Niniejsza książka opowiada o dotychczasowych postępach, omawia postępy, które wciąż należy poczynić i określa praktyczne sposoby ich osiągnięcia.
The Diversity Project to praktyczny przewodnik dla liderów biznesu, menedżerów i pracowników, którzy chcą:
- Zrozumieć różne aspekty różnorodności i integracji.
- Opracować strategie pomagające budować bardziej inkluzywną kulturę pracy.
- Wspierać współpracowników w radzeniu sobie z wyzwaniami w miejscu pracy.
- Ustrukturyzować procesy i polityki HR, aby wspierać wszystkie typy pracowników.
- Zbuduj prawdziwie udany biznes, wykorzystując siłę różnorodnego myślenia.
Steve Butler jest dyplomowanym menedżerem i członkiem Chartered Management Institute. W swojej obecnej mieszanej roli przywództwa biznesowego i zarządzania, badacza akademickiego i działacza na rzecz różnorodności w branży, jest regularnym pisarzem i mówcą na temat pracy międzypokoleniowej, emerytur i zarządzania biznesem starszych pracowników. Jako aktywny członek Diversity Project, jest zaangażowany w budowanie prawdziwie wyrazistego miejsca pracy.
100% dochodu autora z tej książki zostanie przekazane na rzecz organizacji charytatywnej Diversity Project.
