Ocena:
Książka „Profit Works” autorstwa Alexa i Toma jest powszechnie chwalona za praktyczne, proste wskazówki dotyczące projektowania skutecznych planów motywacyjnych dla pracowników. Recenzenci doceniają jej prostotę, możliwość zastosowania w świecie rzeczywistym i zdolność do przekształcania nastawienia na uprawnienia w nastawienie na własność w organizacjach. Niektórzy krytykują ją jednak za to, że jest zbyt cienka, brakuje jej rygorystycznych badań lub istotnej treści, a także zawiera niepotrzebne materiały wypełniające.
Zalety:Oferuje praktyczne, rzeczywiste porady dotyczące projektowania planów motywacyjnych.
Wady:Upraszcza złożone koncepcje do praktycznych kroków.
(na podstawie 12 opinii czytelników)
Profit Works: Unravel the Complexity of Incentive Plans to Increase Employee Productivity, Cultivate an Engaged Workforce, and Maxim
Profit Works pomoże Ci rozwikłać złożoność.
Dzięki Profit Works odkryjesz, jak stworzyć prosty i skuteczny plan motywacyjny z praktycznymi narzędziami zaangażowania, aby wzmocnić swoją wizję. Im dłużej zwlekasz, tym dłużej zwlekasz z zyskiem. Prostota i przejrzystość przyciągają talenty i najlepszych pracowników.
Nadszedł czas, aby zacząć maksymalizować potencjał swojej firmy.
Profit Works pomaga przedsiębiorcom zaprojektować plan motywacyjny, który uczy zespół postawy braku roszczeń. Zdecydowanie polecam ten pomocny przewodnik dla przedsiębiorców, którzy chcą, aby ich pracownicy myśleli i działali jak właściciele.
- Dan Sullivan, współzałożyciel i prezes Strategic Coach(R)
Wdrożeniowcy EOS(R) Tom Bouwer i Alex Freytag są przedsiębiorcami przez całe życie, którzy z pasją pomagają właścicielom firm uzyskać to, czego chcą od swoich organizacji.
Każdego roku Clarity Trip(TM) pozwala im nie tylko wzmocnić relacje biznesowe, ale także pracować nad swoim biznesem, zwykle podczas wędrówki w odległym miejscu. Pomaga im to usunąć złożoność i uprościć życie - klucz do sukcesu.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)