Produktywne miejsca pracy

Opinie czytelników

Książka „Productive Workplaces” autorstwa Marva Weisborda została dobrze przyjęta wśród konsultantów i liderów, oferując istotny wgląd w rozwój organizacyjny poprzez połączenie historii, zasad i metod. Została doceniona za wciągający styl pisania, wartościową treść i znaczący wpływ na karierę czytelników. Spotkała się jednak również z krytyką za obszerne referencje, które niektórzy czytelnicy uważają za przesadne i odwracające uwagę od głównej treści.

Angażujący i płynny styl pisania sprawia, że książkę czyta się łatwo.

Bogata w informacje i spostrzeżenia na temat rozwoju organizacyjnego.

(na podstawie 10 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Productive Workplaces

Zawartość książki:

Książka Roku 2012 w kategorii Kultura Organizacyjna.

Trzecia edycja klasycznego źródła, Productive Workplaces, jest inteligentna, dobrze napisana i dobrze zbadana, przemyślana, nieco prowokująca i stanowi jedyny w swoim rodzaju przegląd integracji ekonomii, technologii i ludzi. Obejmuje takie tematy, jak: praca nad sobą jako integralną częścią zmian organizacyjnych; rewizja koncepcji Lewiniana na nową erę; oraz historia stojąca za "ulepszaniem całych systemów" jako odpowiedź na szybkie zmiany i rosnącą różnorodność (nie to samo, co stosowanie jakiejkolwiek konkretnej metody).

Tematy, studia przypadków (wiele z nich powróciło) i modele są tak samo istotne jak zawsze.