Lead More, Control Less: 8 zaawansowanych umiejętności przywódczych, które obalają konwencję

Opinie czytelników

Książka „Lead More, Control Less: 8 Advanced Leadership Skills that Overturn Convention” autorstwa Marvina Weisborda i Sandry Janoff jest podkreślana przez recenzentów jako praktyczny i wnikliwy przewodnik dla liderów, koncentrujący się na samorozwoju, tworzeniu sprzyjających środowisk i wykorzystywaniu zaawansowanych umiejętności przywódczych do angażowania i wzmacniania pozycji innych. Recenzenci doceniają przejrzysty sposób pisania, przykłady z życia wzięte i praktyczne techniki, ale są mieszane opinie na temat fizycznego stanu książki po jej otrzymaniu.

⬤ Oferuje praktyczne i praktyczne umiejętności przywódcze.
⬤ Dostarcza rzeczywistych przykładów popartych obszernymi testami terenowymi.
⬤ Zachęca liderów do skupienia się na samorozwoju i tworzeniu struktur, dzięki którym inni mogą się rozwijać.
⬤ Wciągający, przejrzysty styl pisania, który jest łatwy do zrozumienia.
⬤ Inspiruje liderów do podejmowania wyzwań, w tym radzenia sobie z niepokojem i konfliktami w grupach.

⬤ Niektórzy klienci otrzymali książki w złym stanie fizycznym pomimo zamówienia nowych egzemplarzy.
⬤ Niektóre techniki mogą wydawać się sprzeczne z intuicją i wymagać praktyki, aby skutecznie je wdrożyć, co może stanowić barierę dla niektórych czytelników.

(na podstawie 32 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Lead More, Control Less: 8 Advanced Leadership Skills That Overturn Convention

Zawartość książki:

Uwolnij zaangażowanie, inicjatywę i innowacyjność.

Marvin Weisbord i Sandra Janoff, którzy przez dziesięciolecia prowadzili grupy na całym świecie, odkryli, że mogą uzyskać doskonałe wyniki, tworząc niekonwencjonalne podejście do przywództwa. Liderzy nadal muszą skupiać wszystkich wokół tych samych celów. Ale aby zmaksymalizować energię, kreatywność i produktywność, zyskują więcej, koncentrując się na strukturze, a nie na zachowaniu, umożliwiając ludziom wzięcie odpowiedzialności i zarządzanie sobą.

Książka "Lead More, Control Less" opisuje osiem podstawowych umiejętności niezbędnych do ustanowienia kultury autonomii i samoprzywództwa. Korzystając z przykładów i studiów przypadków, Weisbord i Janoff opisują, w jaki sposób liderzy mogą dzielić się odpowiedzialnością, rozładowywać konflikty w grupie, pokazywać wszystkim szerszy obraz i nie tylko. Dzięki takiemu podejściu liderzy naprawdę zyskują większą kontrolę, rezygnując z niej".