Proces oparty na dowodach w pracy socjalnej

Oryginalny tytuł:

Evidence Based Practice Process in Social Work

Zawartość książki:

„Co byś zrobił jako pracownik socjalny? Jak zacząłbyś zajmować się kwestiami budzącymi obawy w tym przypadku? Jakie pytania byś zadał i jak zadałbyś te pytania w sposób, który wywołuje „prawdziwe” uczucia i doświadczenia klientów? Jakie informacje chciałbyś od nich zebrać? Jak wyglądałaby ocena? W jaki sposób można polegać na danych z oceny, aby wyszukać najlepsze dostępne dowody w celu znalezienia interwencji w celu rozwiązania niepokojących kwestii? Co jeśli „zadziała” więcej niż jedna interwencja oparta na dowodach? Co zrobić, jeśli nie ma interwencji, które zaspokajają potrzeby, są skuteczne i mają zastosowanie kulturowe? Co jeszcze powinienem zrobić, aby poinformować o interwencji i planowaniu przypadku? Co jeśli nie mam możliwości lub szkolenia, aby wdrożyć interwencje oparte na dowodach w celu złagodzenia czynników ryzyka w tym przypadku i innych przypadkach, do których jestem przydzielony? Co jeśli nie jestem w stanie wdrożyć interwencji zgodnie z założeniami? Jak mogę się upewnić, że to, co robię, spełni cele klienta i rozwiąże jego problemy? Jak poradzić sobie z jednoczesną oceną wartości lub preferencji klienta, najlepszych dostępnych dowodów oraz własnego osądu i uprzedzeń? To tylko niektóre z pytań, z którymi zmagają się nawet najbardziej doświadczeni pracownicy socjalni"--.