Próba radykalnej zmiany w opiece zdrowotnej - konkurujące logiki w fuzjach szpitali

Oryginalny tytuł:

Radical Change Attempt in Healthcare - Competing Logics in Hospital Mergers

Zawartość książki:

Dziś nie ma wątpliwości, że radykalne próby zmian, takie jak fuzje, przeniknęły do wszystkich sektorów społeczeństwa. Wiedza na temat fuzji w sektorze opieki zdrowotnej jest jednak bardzo niepewna i ograniczona.

Ta wielokrotnie nagradzana praca doktorska bada jedną z największych fuzji szpitali w historii: flagową fuzję dwóch szpitali uniwersyteckich w Sztokholmie w Szwecji, które utworzyły dzisiejszy Szpital Uniwersytecki Karolinska. Karolinska University Hospital. Celem pracy jest lepsze zrozumienie pułapek i możliwości związanych z procesami zmian w dużych i złożonych organizacjach, zwłaszcza w sprofesjonalizowanych środowiskach usług publicznych.

Soki Choi (Med. Dr) uzyskała tytuł doktora w Karolinska Institutet oraz tytuł magistra w dziedzinie biznesu i ekonomii w Stockholm School of Economics w Szwecji.

Była również gościnnym badaczem na Uniwersytecie Harvarda w USA. W 2011 roku dr Choi otrzymała prestiżową nagrodę European Health Management Association Research Award: "W zaciętej rywalizacji o tegoroczną nagrodę, badania Soki Choi nad zarządzaniem integracją kliniczną wyróżniały się sposobem, w jaki podważają niektóre z tradycyjnych mądrości na temat fuzji w opiece zdrowotnej.

"- Profesor Kieran Walshe, przewodniczący Naukowego Komitetu Doradczego EHMA.