Prawo organizacyjne: A-Z indyjskiego prawa korporacyjnego

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Organizational Law: The A-Z of Indian Corporate Law

Zawartość książki:

Książka zatytułowana "Organizational Law - The A-Z of Indian Corporate Law" dotyczy różnych przepisów biznesowych, które regulują interakcje różnych korporacji z akcjonariuszami i interesariuszami.

Prawo korporacyjne lub prawo gospodarcze to zbiór przepisów, które regulują prawa, relacje i zachowania różnych organizacji wobec swoich pracowników, klientów, akcjonariuszy, inwestorów i łańcucha dostaw, takich jak hurtownik, sprzedawca detaliczny i dystrybutorzy.

W dzisiejszym ciągle zmieniającym się świecie biznes stał się bardzo trudny. Zdanie "przetrwają najsilniejsi" jest bardzo trafne dla dzisiejszych korporacji. Środowisko biznesowe i prawo krajowe zmieniają się tak szybko, że bardzo trudno jest każdemu śledzić to samo.

Niniejsza książka składa się z 8 ważnych i interesujących rozdziałów i kazusów, bez których prawo korporacyjne jest niczym. Rozdziały są następujące:

- Indyjska ustawa o umowach z 1872 r.

- Ustawa o sprzedaży towarów z 1930 r.

- Ustawa o instrumentach zbywalnych z 1881 r.

- Indyjska ustawa o partnerstwie z 1932 r.

- Ustawa o ochronie konsumentów.

- Ustawa o spółkach z 1956 i 2013 r.

- Ustawa o prawach własności intelektualnej z 1972 r.

- Ustawa o IT z 2000 r.

W dzisiejszych czasach prawo korporacyjne jest również ważne dla MBA, BBA, BCOM, CA Foundation i innych egzaminów wstępnych.

Jestem pewien, że po przeczytaniu tej książki czytelnicy będą mistrzami w prawie korporacyjnym i odniosą sukces na egzaminach wstępnych.