Praca w kraju Indian: Budowanie udanych relacji biznesowych z plemionami Indian amerykańskich

Opinie czytelników

Książka „Working In Indian Country” jest wysoko ceniona przez czytelników za praktyczne wskazówki i cenne spostrzeżenia dotyczące współpracy z rządami i społecznościami plemiennymi. Wielu recenzentów uznało ją za doskonałe źródło informacji na temat poprawy komunikacji i budowania relacji z plemionami.

⬤ Pomocna i pouczająca
⬤ zapewnia dobry przegląd komunikacji z rządami plemiennymi
⬤ doskonały przewodnik do zrozumienia relacji plemiennych
⬤ polecana dla osób zainteresowanych współpracą z plemionami
⬤ natychmiastowe i praktyczne informacje.

Nie zgłoszono żadnych potencjalnych wad książki.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Working in Indian Country: Building Successful Business Relationships with American Indian Tribes

Zawartość książki:

Jaki jest pierwszy krok w rozwijaniu udanych relacji biznesowych z plemieniem Indian amerykańskich? Zrozumienie, że relacje są najważniejsze, a biznes na drugim miejscu! Ta perła mądrości i inne są tym, co zabierzesz z Working in Indian Country.

Jest to ostateczne dzieło na temat tego, jak skutecznie budować zaufanie i długoterminowe relacje robocze z przywódcami plemiennymi. Zrodzona z prawie dwudziestu lat pracy z plemionami Indian amerykańskich, zarówno jako urzędnik federalny, jak i moderator seminariów, książka Larry'ego Keowna Working in Indian Country kładzie podwaliny pod budowanie relacji opartych na przedefiniowaniu roli lidera poprzez zrozumienie historii, zaufania, szacunku, honoru i suwerenności plemiennej.

Nie ma wątpliwości, że doświadczysz zmiany paradygmatu w sposobie, w jaki obecnie myślisz o pracy z plemionami Indian amerykańskich. Niezależnie od tego, czy jesteś urzędnikiem państwowym lub korporacyjnym, pracujesz dla organizacji non-profit, czy po prostu interesujesz się pracą w kraju Indian, ta książka będzie służyć jako biblia i powinna zawsze znajdować się w twojej osobistej bibliotece. „Każda organizacja zajmująca się amerykańskimi plemionami indiańskimi powinna mieć linię osób zarządzających, które są zaznajomione z treścią tej książki”.

Jeff Sanders, Katedra Socjologii i in. Uniwersytet Stanowy Montany w Billings.