Praca w kraju Indian: Budowanie udanych relacji biznesowych z plemionami Indian amerykańskich

Opinie czytelników

Recenzje książki „Working In Indian Country” są w przeważającej mierze pozytywne, podkreślając jej użyteczność i skuteczność w zrozumieniu i komunikacji z rządami rdzennych plemion. Czytelnicy uważają, że oferuje ona cenne spostrzeżenia i praktyczne wskazówki dotyczące budowania relacji w społecznościach plemiennych.

Książka jest chwalona za to, że jest pomocna, zapewnia świetny przegląd i oferuje natychmiastowe informacje, które można wykorzystać. Recenzenci polecają ją każdemu zainteresowanemu pracą z plemionami i postrzegają ją jako doskonałe źródło osobistego rozwoju przywództwa.

W recenzjach nie wspomniano o żadnych istotnych wadach.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Working in Indian Country: Building Successful Business Relationships with American Indian Tribes

Zawartość książki:

Jaki jest pierwszy krok do nawiązania udanych relacji biznesowych z plemieniem Indian amerykańskich? Zrozumienie, że relacje są na pierwszym miejscu, a biznes na drugim Ta perła mądrości i inne są tym, co zabierzesz z Working in Indian Country.

Jest to ostateczne dzieło na temat tego, jak skutecznie budować zaufanie i długoterminowe relacje robocze z przywódcami plemiennymi. Zrodzona z prawie dwudziestu lat pracy z plemionami Indian amerykańskich, zarówno jako urzędnik federalny, jak i moderator seminariów, książka Larry'ego Keowna Working in Indian Country kładzie podwaliny pod budowanie relacji opartych na przedefiniowaniu roli lidera poprzez zrozumienie historii, zaufania, szacunku, honoru i suwerenności plemiennej.

Nie ma wątpliwości, że doświadczysz zmiany paradygmatu w sposobie, w jaki obecnie myślisz o pracy z plemionami Indian amerykańskich. Niezależnie od tego, czy jesteś urzędnikiem państwowym lub korporacyjnym, pracujesz dla organizacji non-profit, czy po prostu osobiście interesujesz się pracą w Kraju Indian, ta książka będzie służyć jako twoja biblia i powinna zawsze znajdować się w twojej osobistej bibliotece. „Każda organizacja zajmująca się amerykańskimi plemionami indiańskimi powinna mieć linię osób zarządzających, które są zaznajomione z treścią tej książki”.

Jeff Sanders, Katedra Socjologii i in. Uniwersytet Stanowy Montany w Billings.