Praca na rzecz szacunku: Społeczność i konflikt w Walmart

Ocena:   (4,4 na 5)

Praca na rzecz szacunku: Społeczność i konflikt w Walmart (Adam Reich)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Książka zapewnia wnikliwą i wciągającą eksplorację praktyk zatrudnienia Walmart i doświadczeń jego pracowników. Oferuje unikalne spojrzenie na wpływ więzi społecznych wśród współpracowników i wyzwania, przed którymi stoją w scentralizowanej strukturze zarządzania.

Zalety:

Wciągający styl pisania, wnikliwa analiza kultury pracy Walmartu, dobrze zbadana, prowokująca do myślenia i refleksyjna treść.

Wady:

Żadna konkretnie wymieniona w recenzjach.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Working for Respect: Community and Conflict at Walmart

Zawartość książki:

Walmart jest największym pracodawcą na świecie. Obejmuje prawie 1 procent całej amerykańskiej siły roboczej - młodych dorosłych, rodziców, byłych więźniów, emerytów.

Walmart przedstawia również jedną z możliwych przyszłości pracy - Walmartyzm - w której arbitralna władza menedżerów miesza się z hiperracjonalną, centralnie kontrolowaną biurokracją w sposób, który ogranicza zdolność pracowników do kontrolowania warunków pracy i swojego życia. W Working for Respect Adam Reich i Peter Bearman badają, w jaki sposób pracownicy nadają sens swojej pracy w miejscach takich jak Walmart, aby zastanowić się nad naturą współczesnej pracy niskopłatnej, a także nad przeszkodami i możliwościami, jakie takie miejsca pracy stanowią jako miejsca walki o sprawiedliwość społeczną i ekonomiczną. Opisują doświadczenia życiowe, które doprowadziły pracowników do Walmartu i analizują dynamikę hali produkcyjnej.

W ramach projektu Reich i Bearman połączyli aktywistów studenckich z rodzącym się stowarzyszeniem obecnych i byłych pracowników Walmart: Organization United for Respect at Walmart (OUR Walmart). Reich i Bearman śledzą wysiłki tego nowego partnerstwa, rozważając kształtowanie się tożsamości zbiorowej i związek między więziami społecznymi a zmianami społecznymi.

Pokazują, dlaczego tradycyjne związki zawodowe nie były w stanie zorganizować pracowników sektora usług w miejscach takich jak Walmart i oferują prowokacyjne sugestie dotyczące nowych strategii i kierunków. Opierając się na szerokiej gamie metod, w tym obserwacji uczestniczącej, historii mówionej, dużych zbiorach danych i analizie sieci społecznych, Working for Respect to wyrafinowane ponowne rozważenie współczesnego miejsca pracy, które wnosi istotny wkład w debaty na temat pracy i nierówności oraz kluczowego znaczenia doświadczenia pracy w sprawiedliwej gospodarce.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9780231188425
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Twarda oprawa

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Praca na rzecz szacunku: Społeczność i konflikt w Walmart - Working for Respect: Community and...
Walmart jest największym pracodawcą na świecie...
Praca na rzecz szacunku: Społeczność i konflikt w Walmart - Working for Respect: Community and Conflict at Walmart
Praca na rzecz szacunku: Społeczność i konflikt w Walmart - Working for Respect: Community and...
Walmart jest największym pracodawcą na świecie...
Praca na rzecz szacunku: Społeczność i konflikt w Walmart - Working for Respect: Community and Conflict at Walmart

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)