Ocena:
Książka „Pozytywna komunikacja dla liderów” jest chwalona za praktyczne spostrzeżenia i praktyczne porady dotyczące doskonalenia umiejętności komunikacyjnych w przywództwie. Koncentrując się na pozytywnych interakcjach i rzeczywistych scenariuszach, czytelnicy uważają ją za odświeżającą w porównaniu z tradycyjnymi przewodnikami komunikacyjnymi. Książka jest zalecana dla obecnych i wschodzących liderów, którzy chcą budować relacje i wspierać pozytywne środowisko pracy.
Zalety:Książka jest bardzo praktyczna, oferując rzeczywiste scenariusze i konkretne strategie skutecznej komunikacji. Zawiera spostrzeżenia oparte na badaniach naukowych i zawiera ćwiczenia, które pomagają czytelnikom zastosować koncepcje. Recenzenci doceniają odważne zachęcanie do pozytywnego nastawienia, przejrzystość tekstu i znaczenie zasad w różnych kontekstach. Książka jest postrzegana jako cenne źródło wiedzy dla liderów na wszystkich poziomach.
Wady:Niektórzy czytelnicy mogą uznać koncepcje za znajome, jeśli są dobrze oczytani w obszarze przywództwa i komunikacji, ponieważ istnieje wiele książek z tego gatunku. Jednak unikalne podejście i praktyczne kroki mogą być wystarczającym wyróżnikiem dla innych.
(na podstawie 17 opinii czytelników)
Positive Communication for Leaders: Proven Strategies for Inspiring Unity and Effecting Change
Pozytywna komunikacja dla liderów to praktyczny model pozytywnej komunikacji, który natychmiast zainspiruje jedność i wpłynie na zmiany w organizacjach. Opierając się na dziesięcioleciach badań w dziedzinie komunikacji i przywództwa oraz połączonym doświadczeniu w doradzaniu i szkoleniu liderów w wielu zawodach, Julien C.
Mirivel i Alexander Lyon oferują konkretne praktyki i strategie, aby zrobić to, co wydaje się niemożliwe: skutecznie przewodzić, tworzyć społeczność i inspirować pozytywne zmiany. Każdy rozdział zbudowany jest wokół podstawowej umiejętności, którą liderzy muszą opanować. Dzięki praktycznym przykładom, historiom praktyków i znaczącym ćwiczeniom, liderzy nauczą się stosować daną umiejętność w relacjach jeden na jeden, w kontekście grupowym i w całej organizacji.
Książka dociera do sedna budowania relacji, uznaje, że pozytywne relacje mają ogromne znaczenie i zapewnia plan pozytywnego i skutecznego przywództwa. Wiele praktycznych przykładów przedstawionych w poszczególnych rozdziałach pomoże zarówno początkującym, jak i doświadczonym liderom pewnie poruszać się w trudnych rozmowach.
Zdolność do tworzenia i utrzymywania pozytywnych relacji jest kluczowym aspektem przywództwa w każdym zawodzie, zarówno w przeszłości, jak i obecnie, i stała się koniecznością dla tych, którzy przewodzą. Ta książka pokazuje, jak znaleźć czas i miejsce na wysokiej jakości połączenia i jak budować lepsze relacje.
Jest to niezbędne źródło wiedzy zarówno dla nowych, jak i doświadczonych liderów.
