Pozostawiając dziedzictwo: Poruszanie się po sukcesji firm rodzinnych

Opinie czytelników

„Leaving a Legacy” Davida Bentalla oferuje praktyczny wgląd w firmy rodzinne, zakorzeniony w jego osobistych doświadczeniach z dziedzictwem rodziny Bentall. Książka kładzie nacisk na przejrzystość, pokorę i wyzwania związane z planowaniem sukcesji. Łączy humor z mądrością, dzięki czemu jest zarówno zrozumiała, jak i edukacyjna dla rodzin w biznesie.

Niezwykle praktyczne porady, mocne osobiste spostrzeżenia, przejrzystość w wyzwaniach związanych z biznesem rodzinnym, połączenie humoru i mądrości, inspirujący mentoring dla firm rodzinnych.

Niektórzy czytelnicy uważali, że książka zawiera zbyt wiele treści, sugerując, że mogłaby zostać podzielona na dwa tomy.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leaving a Legacy: Navigating Family Businesses Succession

Zawartość książki:

W swojej książce Leaving a Legacy: Navigating Family Businesses Succession autor David C. Bentall dzieli się spostrzeżeniami na temat biznesu rodzinnego zebranymi podczas 20 lat pracy z The Bentall Group i Dominion Construction, szczególnie w odniesieniu do wyzwań związanych z sukcesją firm rodzinnych.

Umiejętnie łącząc własne doświadczenie z najlepszymi praktykami w tej dziedzinie, oferuje rozwiązania dla różnych wyzwań, przed którymi stoją wszystkie rodziny w biznesie. Praktyczne przykłady pochodzą również od wybitnych rodzin biznesowych z całej Ameryki Północnej.

Każda z poniższych rodzin dzieli się skutecznymi strategiami odniesienia sukcesu w biznesie rodzinnym: Praktyczne przykłady pochodzą również od następujących wybitnych przedsiębiorczych rodzin biznesowych z całej Ameryki Północnej: Peter Armstrong z Rocky Mountaineer, Victor Bachechi z Carlo Inc, Keith & Ryan Beedie z Beedie Development Group, Murray Berstein z Nixon Uniform Service and Medical Wear, Jay Bornstein z Bornstein Seafoods, DJ Devries z Newton Omniplex, Ashleigh Everett z Royal Canadian Properties, Karen & Charles Flavelle z Purdy's Chocolates, Ken Finch & Robert Foord z Kal Tire, Paul & Michael Higgins z Mother Parkers Tea and Coffee, Richard Ivey z Ivey Foundation, Greg Kuykendall z Kuykendall Hearing Aid Center, Peter Legge z Canada Wide Media, Stuart McLaughlin z Grouse Mountain Resorts, David McLean z The McLean Group, Jack McMillan z Nordstrom, Paul Melnuk z FTL Capital Partners, Dave Miller z Fix Auto, Larry Rosen z Harry Rosen, Greg Simpson z Simpson Seeds Inc. , Jane Tidball z Thunderbird Show Park, Bill Yeargin (Meloon Family) z Correct Craft.