Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Dear Younger Me: Wisdom for Family Enterprise Successors
Większość liderów biznesowych ostatecznie odkrywa, że ich wykształcenie, umiejętności przywódcze i lata ciężkiej pracy w niewielkim stopniu przygotowują ich do przewodzenia w realiach firmy rodzinnej i napotykanych krytycznych wyzwań, które, jeśli nie zostaną wykorzystane, mogą rozerwać firmę rodzinną na strzępy.
Po wielu badaniach i przemyśleniach David Bentall doszedł do wniosku, że nie był w stanie być częścią rozwiązania dla swojej własnej firmy rodzinnej, ponieważ brakowało mu wielu cech potrzebnych do wniesienia pozytywnego wkładu, więc postanowił zidentyfikować zmiany, których potrzebował. W książce Dear Younger Me David bada dziewięć najważniejszych cech charakteru, które chciałby rozwinąć, gdy był młodym menedżerem.
Cechy te przedstawiają praktyczne wskazówki i porady dotyczące kultywowania inteligencji emocjonalnej i osobistego charakteru oraz przekształcania przywództwa poprzez HUMILITY, CURIOSITY, LISTENING, EMPATHY, FORGIVENESS, GRATITUDE, CRITICAL THINKING, PATIENCE i CONTENTMENT. David wierzy, że każda z tych cech jest niezbędna, aby następcy mogli rozwijać umiejętności i relacje wymagane do skutecznego kierowania każdym rodzinnym przedsiębiorstwem.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)