Poza tokenizmem: Poczucie przynależności i wyróżnianie się jako lider inkluzywny

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Beyond Tokenism: Embrace a Sense of Belonging and Stand Out as an Inclusive Leader

Zawartość książki:

Beyond Tokenism: How to Embrace a Sense of Belonging and Stand Out as an Inclusive Leader to narzędzie, którego potrzebujesz teraz bardziej niż kiedykolwiek. Żyjesz w bardzo spolaryzowanym świecie i bez wątpienia dostrzegasz wzrost dezinformacji, dezinformacji i strachu, które napędzają ekstremizm i nienawiść. Ponadto wyzwaniem jest pandemia COVID-19, inflacja i zbliżająca się recesja.

"Beyond Tokenism" wnosi nowe słownictwo w przestrzeń różnorodności, równości i integracji. Cecilia pisze z przestrzeni skoncentrowanej na sercu. Zaprasza cię do pochylenia się nad dyskomfortem i tworzy bezpieczną przestrzeń, w której możesz się zaangażować i zobaczyć siebie bez rozwodzenia się nad poczuciem winy i wstydu. Jako zręczna gawędziarka, Cecilia łączy fakty i podważa założenia, jednocześnie włączając własną historię w szerszą historię ludzkości."

-Raymond Aaron, autor bestsellerów New York Timesa.

"Dziękuję, Cecilia, za mówienie o niewypowiedzianych prawdach na temat integracji. Aby naprawdę nie być tokenistycznym i zwiększyć różnorodność w organizacji, liderzy muszą skupić się na tworzeniu poczucia przynależności dla wszystkich."

-Karen Chinaleong-Brooks.