Ocena:
Książka Jonathana MacDonalda jest wysoko ceniona za nacisk na długoterminowe myślenie w strategii biznesowej, zachęcając czytelników do przyjęcia zmian i innowacji. Zapewnia praktyczne spostrzeżenia i ustrukturyzowane podejście do nawigacji po zmianach, dzięki czemu jest cennym źródłem informacji dla każdego, kto chce napędzać transformację w swoich organizacjach.
Zalety:Prowokujące do myślenia pomysły na długoterminową strategię biznesową, praktyczne spostrzeżenia i zalecenia, zachęcające do przyjmowania zmian, ustrukturyzowane podejście (teoria wiatraka), humorystyczny i prowokujący styl pisania.
Wady:Niektórzy czytelnicy mogą uznać skupienie się na długoterminowych strategiach za wyzwanie na rynku, który często kładzie nacisk na krótkoterminowe wyniki.
(na podstawie 3 opinii czytelników)
Powered by Change: How to Design Your Business for Perpetual Success
Kiedy wieje wiatr zmian, niektórzy ludzie budują mury, a inni wiatraki.
W gorączkowym środowisku biznesowym, w którym szacuje się, że połowa decyzji podejmowanych przez dyrektorów generalnych okazuje się błędna, surowa rzeczywistość jest taka, że nigdy nie było trudniej zobaczyć, co dzieje się wokół nas, skutecznie interpretować informacje i opracowywać strategie, które są realizowane w skuteczny sposób.
Jest to częściowo spowodowane szybkością zmian, a także sposobem myślenia o zmianach, który jest powszechny wśród dużych i małych firm. Dla nich zmiana jest postrzegana jako wróg. Ta książka proponuje odwrócenie ról i daje ludziom zupełnie nową metodologię jako praktyczny przewodnik po tym, jak wykorzystać zmianę jako mechanizm napędzający do generowania wyjątkowego sukcesu biznesowego.
Wszyscy akceptujemy, że zmiana jest jedyną stałą, ale autor uważa, że istnieje znaczny brak wglądu w to, jak myśleć i działać w sposób, który wykorzystuje stale zmieniające się środowisko.
Powered by Change wymaga od liderów przyjęcia bardziej radykalnego podejścia do sposobu prowadzenia biznesu. Wiatrak jest zbudowany z czterech łopat: Cel, Ludzie, Produkt i Proces. Doprowadzenie tych czterech łopat do pracy w harmonii ze sobą prowadzi do wzmocnienia pozycji firmy, która może wykorzystać wiatry zmian do napędzania sukcesu biznesowego.
Książka Po wered by Change jest pełna przykładów i historii z całego świata, w tym globalnych korporacji i start-upów, wraz z barwnymi spostrzeżeniami, a przede wszystkim praktycznymi krokami, które należy podjąć, aby osiągnąć przewagę konkurencyjną. Kluczowe tematy obejmują zmiany, innowacje, przywództwo, strategię i zabezpieczenie na przyszłość.
Przetestuj swoje myślenie o tym, jak mógłbyś zakłócić swój własny biznes - ponieważ ktoś tam już to robi. - Jesper Brodin, dyrektor generalny IKEA.
