Potężny - Budowanie kultury wolności i odpowiedzialności

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 1762 głosach.

Oryginalny tytuł:

Powerful - Building a Culture of Freedom and Responsibility

Zawartość książki:

Jeśli chodzi o rekrutację, motywowanie i tworzenie świetnych zespołów, Patty McCord twierdzi, że większość firm robi to źle. McCord pomogła stworzyć wyjątkową i wysoce wydajną kulturę w Netflix, gdzie była dyrektorem ds. talentów. W swojej nowej książce „Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility” dzieli się tym, czego nauczyła się tam i gdzie indziej w Dolinie Krzemowej.

McCord opowiada się za praktykowaniem radykalnej szczerości w miejscu pracy, żegnaniem się z pracownikami, którzy nie pasują do nowych potrzeb firmy, oraz motywowaniem za pomocą ambitnej pracy, a nie obietnic, dodatków i planów premiowych. McCord argumentuje, że stare standardy korporacyjnego HR - coroczne oceny wyników, plany retencji, programy wzmacniania pozycji i zaangażowania pracowników - często kończą się kolosalną stratą czasu i zasobów. Jej sprawdzone rady, oferowane z humorem i lekceważeniem, zapewniają czytelnikom inną ścieżkę tworzenia kultury wysokiej wydajności i rentowności.

Potężny zmieni sposób myślenia o pracy i sposobie prowadzenia firmy.