Advances in Group Processes
Advances in Group Processes publikuje analizy teoretyczne, przeglądy i oparte na teorii rozdziały empiryczne dotyczące zjawisk grupowych.
Seria przyjmuje szeroką koncepcję „procesów grupowych”. Obejmuje to prace dotyczące grup od bardzo małych do bardzo dużych oraz klasycznych i współczesnych tematów, takich jak status, władza, zaufanie, sprawiedliwość, wpływ społeczny, tożsamość, podejmowanie decyzji, relacje międzygrupowe i sieci społeczne.
Wśród autorów poprzednich tomów znaleźli się naukowcy z różnych dziedzin, w tym socjologii, psychologii, nauk politycznych, ekonomii, biznesu, filozofii, informatyki, matematyki i zachowań organizacyjnych. Tom 36 zawiera artykuły związane z różnymi tematami dotyczącymi małych grup i badań organizacyjnych. Tom zawiera artykuły, które poruszają teoretyczne i empiryczne kwestie związane z wszechobecną naturą statusu, podwójnymi standardami kompetencji i kontrolowaniem wpływu płci na status.
Inne artykuły analizują procesy odwróconej tożsamości, autostygmatyzację, synchronizację i współpracę oraz skutki pobłażliwości władzy. Ogólnie rzecz biorąc, tom zawiera artykuły, które odzwierciedlają szeroki zakres podejść teoretycznych wiodących naukowców, którzy pracują w ogólnym obszarze procesów grupowych.
