Podważanie sprawiedliwości rasowej: Jak jeden uniwersytet przyjął integrację i nierówność

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 14 głosach.

Oryginalny tytuł:

Undermining Racial Justice: How One University Embraced Inclusion and Inequality

Zawartość książki:

W ciągu ostatnich sześćdziesięciu lat administratorzy na kampusach uniwersyteckich w całym kraju zareagowali na czarnoskórych aktywistów kampusowych, czyniąc rasową integrację i nierówność kompatybilnymi.

Ten odważny argument jest centralnym punktem potężnej i kontrowersyjnej książki Matthew Johnsona. Skupiając się na Uniwersytecie Michigan, często kluczowym punkcie dyskusji w krajowych debatach na temat sprawiedliwości rasowej dzięki kontrowersyjnej sprawie Sądu Najwyższego Gratz v. Bollinger z 2003 r., Johnson argumentuje, że przywódcy UM wybiórczo włączyli sprzeciw czarnoskórych studentów do polityki, praktyk i wartości instytucji. Strategia ta została wykorzystana, aby zapobiec zakłóceniu przez aktywizm priorytetów instytucjonalnych, które przywódcy kampusu uznali za ważniejsze niż sprawiedliwość rasowa. Pomimo świadomości, że różnice rasowe prawdopodobnie będą się utrzymywać, Johnson pokazuje, że ci administratorzy nieprawdopodobnie postrzegali siebie jako orędowników równości rasowej.

Johnson twierdzi w Undermining Racial Justice nie to, że dobre intencje doprowadziły do nieprzewidzianych negatywnych konsekwencji, ale to, że ludzie, którzy stworzyli i utrzymywali nierówności rasowe w najlepszych instytucjach szkolnictwa wyższego w całych Stanach Zjednoczonych, mocno wierzyli, że mają dobre intencje, pomimo wszystkich dowodów przeciwnych. Przypadek Uniwersytetu Michigan wpisuje się w szerszy schemat elitarnych szkół wyższych i uniwersytetów i jest przestrogą dla wszystkich w szkolnictwie wyższym. Jak pokazuje Johnson, integracja zawsze była drugorzędnym priorytetem, a w rezultacie polityka późnych lat 70. i 80. zapoczątkowała nową i trwałą erę ograniczania rasowego na kampusach w całym kraju.