Ocena:
Recenzje czytelników „The Handbook of Conflict Resolution: Theory and Practice” podkreślają jego kompleksową i dobrze zbadaną zawartość, co czyni go cennym źródłem zrozumienia i zastosowania teorii rozwiązywania konfliktów na różnych poziomach społeczeństwa. Jest chwalony za rygorystyczne podejście, dialog z ważnymi teoriami intelektualnymi, a jednocześnie ma zastosowanie w praktycznych kontekstach. Niektórzy czytelnicy zauważyli jednak, że może to być ciężka lektura i nie jest to coś, co można by wybrać do swobodnej lektury.
Zalety:⬤ Wszechstronna i dobrze zbadana treść
⬤ zapewnia teoretyczne podstawy zarządzania konfliktami
⬤ cenna dla liderów i praktyków
⬤ wysoce zalecana dla osób studiujących rozwiązywanie konfliktów
⬤ dobrze zorganizowana i przydatna do celów edukacyjnych
⬤ wysyła szybko i dociera w dobrym stanie.
Ciężka lektura, która może nie spodobać się zwykłym czytelnikom; niektórzy mogą uznać jej obszerną objętość za zniechęcającą.
(na podstawie 25 opinii czytelników)
The Handbook of Conflict Resolution: Theory and Practice
Pochwała dla The Handbook of Conflict Resolution
„Ten podręcznik to klasyk. Pomaga połączyć badania naukowe z praktycznymi realiami przywracania i budowania pokoju, jak żaden inny. Jest zarówno wszechstronny, jak i dogłębnie poinformowany o tematach kluczowych dla tej dziedziny, takich jak władza, płeć, współpraca, emocje i zaufanie. Teraz zajmuje poczesne miejsce na mojej półce z książkami”.
--Leymah Gbowee, Laureatka Pokojowej Nagrody Nobla.
” Podręcznik rozwiązywania konfliktów oferuje zdumiewający wachlarz wnikliwych artykułów na temat teorii i praktyki autorstwa wiodących naukowców i praktyków. Studenci, profesorowie i profesjonaliści mogą się wiele nauczyć, studiując ten podręcznik.”
--William Ury, Dyrektor, Global Negotiation Project, Harvard University; współautor, Getting to Yes i autor, The Third Side.
„Morton Deutsch, Peter Coleman i Eric Marcus stworzyli podręcznik, który będzie pomocny dla wielu osób. Mam nadzieję, że książka ta dotrze daleko poza Amerykę Północną i przyczyni się do rosnącego na całym świecie zainteresowania konstruktywnym rozwiązywaniem konfliktów. Ta książka oferuje pouczające sposoby na urzeczywistnienie tego zobowiązania”.
- George J. Mitchell, Były lider większości w Senacie Stanów Zjednoczonych; były przewodniczący negocjacji pokojowych w Irlandii Północnej i Międzynarodowej Komisji Ustalającej Fakty w sprawie przemocy na Bliskim Wschodzie; prezes zarządu Walt Disney Company; starszy pracownik naukowy w Szkole Spraw Międzynarodowych i Publicznych na Uniwersytecie Columbia.
"Bądźmy szczerzy. Ta książka jest po prostu zbyt duża, by nosić ją w dłoni. Ale to dlatego, że zawiera najbardziej krytyczne eseje łączące teorię i praktykę rozwiązywania konfliktów. Podręcznik rozwiązywania konfliktów jest bogaty w treść i powinien być dobrze przywoływanym zasobem na biurku każdego mediatora - tak jak jest na moim."
Johnston Barkat, Asystent Sekretarza Generalnego, Rzecznik Praw Obywatelskich i Służby Mediacyjne, Organizacja Narodów Zjednoczonych.
