Ocena:
The Engagement Ring to praktyczny i prosty przewodnik po zaangażowaniu pracowników i przywództwie, oferujący praktyczne porady dostosowane zarówno dla nowych, jak i doświadczonych menedżerów. Liczne recenzje chwalą jego przejrzysty styl pisania, oparte na dowodach rekomendacje i łatwość zastosowania w rzeczywistych sytuacjach w miejscu pracy. Wielu czytelników podkreśla jego przydatność dla każdego, kto pełni rolę nadzorczą, podkreślając jego znaczenie w różnych kontekstach zawodowych.
Zalety:⬤ Przejrzysty i prosty styl
⬤ praktyczne porady
⬤ przydatne zarówno dla nowych, jak i doświadczonych menedżerów
⬤ rekomendacje oparte na dowodach
⬤ angażująca i motywująca treść
⬤ zawiera listy kontrolne i sekcje podsumowujące
⬤ pomaga w procesach wdrażania i zwiększania zaangażowania pracowników.
⬤ Niektórzy mogą uznać ją za zbyt uproszczoną lub skoncentrowaną głównie na nowych menedżerach
⬤ nie jest idealna dla czytelników poszukujących obszernej teorii lub dogłębnej analizy
⬤ ograniczona długość (około 120 stron) może sprawić, że niektórzy będą chcieli bardziej szczegółowej eksploracji tematów.
(na podstawie 24 opinii czytelników)
The Engagement Ring: Practical Leadership Skills for Engaging Your Employees
Zaangażowanie pracowników jest bezpośrednim odzwierciedleniem przywództwa. Wysoki poziom zaangażowania prowadzi do zwiększonej produktywności, niższej rotacji i lepszej obsługi klienta. Kiedy awansujesz na nowe stanowisko kierownicze, czy wiesz, jak zaangażować swoich pracowników, aby osiągnąć te wyniki? Prawdopodobnie umiejętności techniczne, które doskonaliłeś na poprzednim stanowisku, nie pomogą ci stać się silnym liderem. Potrzebujesz nowego zestawu umiejętności, ale gdzie możesz się ich nauczyć? Nie oczekuj, że znajdziesz pomoc w książkach o przywództwie, ponieważ większość z nich opiera się na teorii.
Potrzebujesz przewodnika, który jest dokładnie tym, co napisała Lee Ann Pond.
The Engagement Ring to przewodnik krok po kroku, który daje ci konkretne kroki i umiejętności, które możesz natychmiast wykorzystać, aby stworzyć bardziej spełnione, produktywne i szczęśliwsze zespoły - a wszystko to bez wydawania ani grosza. Książka ta obejmuje podstawy rozwoju przywództwa i zaangażowania pracowników, dzięki czemu możesz być przygotowany do rozwijania własnego stylu przywództwa. Dzięki wskazówkom zawartym w tej książce staniesz się typem lidera zdolnego do pozytywnego wpływania na życie członków swojego zespołu - w pracy i poza nią.
