Ocena:
Recenzje książki „The Five Roles of a Master Herder” autorstwa Lindy Kohanov chwalą ją za wgląd w przywództwo i relacje międzyludzkie przez pryzmat zachowania koni. Recenzenci uważają, że jest ona korzystna dla rozwoju osobistego i zawodowego, szczególnie w zrozumieniu ról w przywództwie. Niektórzy czytelnicy uważają jednak, że książce brakuje głębi w określonych obszarach, szczególnie dla osób wywodzących się z rozwoju osobistego lub środowiska jeździeckiego.
Zalety:Oferuje cenny wgląd w przywództwo i interakcje międzyludzkie poprzez zachowanie koni.
Wady:Dobrze zbadana i napisana, dzięki czemu złożone idee są przystępne.
(na podstawie 31 opinii czytelników)
The Five Roles of a Master Herder: A Revolutionary Model for Socially Intelligent Leadership
Zawiera narzędzie oceny do analizy stylu przywództwa i stania się lepszym liderem.
W The Five Roles of a Master Herder,Linda Kohanov adaptuje inspirowane końmi spostrzeżenia w potężne narzędzia do rozwijania przywództwa opartego na współpracy i zarządzania zmianą. Jak pisze Kohanov, przez tysiące lat „mistrzowie pasterstwa” koczowniczych kultur pasterskich rozwinęli wieloaspektową, społecznie inteligentną formę przywództwa łączącą pięć ról dominanta, przywódcy, wartownika, opiekuna / towarzysza i drapieżnika. Płynna interakcja tych ról pozwoliła międzygatunkowym społecznościom poruszać się po rozległych krajobrazach, radząc sobie z drapieżnikami i zmieniającym się klimatem, chroniąc i pielęgnując stado, jednocześnie utrzymując masywne, stadne, często agresywne zwierzęta razem - bez korzyści płynących z ogrodzeń i przy bardzo niewielkim uzależnieniu od ograniczeń. Autorka dołącza innowacyjne narzędzie oceny, które pomoże ci określić, które role obecnie nadmiernie podkreślasz, a które możesz ignorować - lub nawet aktywnie ich unikać. Dzięki tej potężnej i zaskakującej książce Kohanov pokaże ci, jak rozpoznać, kultywować i wykorzystywać wszystkie pięć ról w nowoczesnych plemionach w miejscu pracy, rodzinie i innych organizacjach społecznych.
