Peernovation: Czego Peer Advisory Groups mogą nas nauczyć o budowaniu wydajnych zespołów?

Opinie czytelników

Książka „Peernovation” autorstwa Leo Bottary'ego została pozytywnie przyjęta przez czytelników, podkreślając jej unikalne, praktyczne spostrzeżenia na temat budowania zespołu, relacji rówieśniczych i przywództwa. Wiele recenzji podkreśla, że książka skupia się na znaczeniu współpracy i bezpieczeństwa psychologicznego w celu wspierania wysokowydajnych zespołów, szczególnie w kontekście ostatnich globalnych wyzwań. Czytelnicy doceniają łatwe do zrozumienia ramy i praktyczne porady, choć niektórzy przyznają, że przedstawione koncepcje mogą nie oferować przełomowych odkryć.

⬤ Oferuje praktyczne wskazówki i porady dotyczące budowania wydajnych zespołów
⬤ Podkreśla znaczenie relacji rówieśniczych i współpracy
⬤ Zapewnia unikalne spojrzenie na bezpieczeństwo psychologiczne
⬤ Dobrze zorganizowana i strawna treść
⬤ Wciągająca fabuła
⬤ Odpowiedni dla liderów w różnych dziedzinach.

Niektórzy czytelnicy zauważyli, że choć treść jest wartościowa, może nie przedstawiać radykalnie nowych pomysłów dla doświadczonych profesjonalistów; niektórzy czytelnicy mogą uznać koncepcje za mniej przydatne, jeśli wcześniej nie zajmowali się innymi pracami Bottary'ego.

(na podstawie 57 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Peernovation: What Peer Advisory Groups Can Teach Us About Building High-Performing Teams

Zawartość książki:

Peer-no-va-tion (pir-n-v-shn) łączy w sobie słowa peer (ludzie tacy jak ja) i innovation (realizowana kreatywność). To praca zespołowa na najwyższym poziomie.

Leo Bottary kontynuuje swoje dwie wcześniejsze książki o wykorzystywaniu siły rówieśników w biznesie i życiu. Mając swoje korzenie w grupach rówieśniczych dyrektorów generalnych i kierowników, ramy budowania zespołu przedstawione na tych stronach są przeznaczone dla liderów, którzy chcą trenować zaangażowane, elastyczne i wydajniejsze zespoły.

Peernovation obejmuje wnioski z ponad dekady badań akademickich, badań terenowych i osobistych doświadczeń w Ameryce Północnej i Wielkiej Brytanii. Niezależnie od tego, czy jesteś liderem zespołu, czy jego członkiem, dowiedz się, jak: wybrać odpowiednich ludzi do swojego zespołu stworzyć psychologiczne bezpieczeństwo i inspirować większą produktywność budować pozytywną kulturę odpowiedzialności stać się lepszym liderem zespołu wspierać solidny cykl uczenia się i osiągania wyników Jeśli wierzysz, że "siła nas zaczyna się ode mnie" i że sprostanie przyszłym wyzwaniom będzie wymagało zbudowania najlepszych możliwych zespołów, to Peernovation jest dla Ciebie.