Ocena:
Książka „Peernovation” autorstwa Leo Bottary'ego została dobrze przyjęta ze względu na jej angażujące i skoncentrowane na człowieku podejście do budowania zespołu i przywództwa. Podkreśla wartość wpływu rówieśników i współpracy w osiąganiu wysokiej wydajności w zespołach i organizacjach. Czytelnicy doceniają praktyczne spostrzeżenia i praktyczne strategie przedstawione w książce, które są istotne w dzisiejszym szybko zmieniającym się środowisku pracy. Wiele recenzji chwali książkę za to, że jest strawna i nie jest wypełniona typowym żargonem biznesowym, dzięki czemu jest dostępna dla szerokiego grona odbiorców.
Zalety:⬤ Angażujący i skoncentrowany na człowieku styl pisania.
⬤ Praktyczne spostrzeżenia i praktyczne strategie.
⬤ Podkreśla znaczenie wzajemnego wpływu i współpracy.
⬤ porusza istotne tematy w dzisiejszym środowisku pracy.
⬤ Czytelnicy uznają książkę za wartościową zarówno dla rozwoju osobistego, jak i zawodowego.
Niektórzy czytelnicy mogą uznać koncepcje za znajome, jeśli są już zaznajomieni z poprzednimi pracami Bottary'ego. Dodatkowo należy zaznaczyć, że książka nie przedstawia przełomowych odkryć na temat budowania zespołu, ale skupia się na solidnych informacjach opartych na rzeczywistych doświadczeniach.
(na podstawie 57 opinii czytelników)
Peernovation: What Peer Advisory Groups Can Teach Us About Building High-Performing Teams
Peer-no-va-tion (pir-n-v-shn) łączy w sobie słowa peer (ludzie tacy jak ja) i innovation (realizowana kreatywność). To praca zespołowa na najwyższym poziomie.
Leo Bottary kontynuuje swoje dwie wcześniejsze książki o wykorzystywaniu siły rówieśników w biznesie i życiu. Mając swoje korzenie w grupach rówieśniczych dyrektorów generalnych i kierowników, ramy budowania zespołu przedstawione na tych stronach są przeznaczone dla liderów, którzy chcą trenować zaangażowane, elastyczne i wydajniejsze zespoły.
Peernovation obejmuje wnioski z ponad dekady badań akademickich, badań terenowych i osobistych doświadczeń w Ameryce Północnej i Wielkiej Brytanii. Niezależnie od tego, czy jesteś liderem zespołu, czy jego członkiem, dowiedz się, jak: wybrać odpowiednich ludzi do swojego zespołu stworzyć psychologiczne bezpieczeństwo i inspirować większą produktywność budować pozytywną kulturę odpowiedzialności stać się lepszym liderem zespołu wspierać solidny cykl uczenia się i osiągania wyników Jeśli wierzysz, że "siła nas zaczyna się ode mnie" i że sprostanie przyszłym wyzwaniom będzie wymagało zbudowania najlepszych możliwych zespołów, to Peernovation jest dla Ciebie.
