Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.
Pause: Rethinking Leadership to Cultivate Healthy Workplace Cultures
W dzisiejszym szalonym świecie kładzie się ogromny nacisk na zajętość i podejmowanie działań. Konsekwencją tego są niskiej jakości relacje, wpływające na zaangażowanie i samopoczucie pracowników. Stres związany z pracą osiąga podobno rozmiary epidemii i coś musi się zmienić.
Wielu liderów nie zdaje sobie sprawy, że trzymają się tradycyjnych poglądów na temat tego, jak przewodzić i zarządzać na co dzień. Oznacza to, że w wielu organizacjach panuje toksyczna kultura, ponieważ liderzy nie zwracają uwagi na to, w jaki sposób przyczyniają się do tych problemów.
Nie musi tak być. Nadszedł czas na radykalne zmiany w organizacjach. Czas dokonać nowych wyborów. Wyborów, które będą miały pozytywny, zrównoważony wpływ na kondycję Twojej organizacji i które pozytywnie przysłużą się ludziom, których zatrudniasz.
Pause jest dla Ciebie, jeśli dostrzegasz krytyczną potrzebę zmian, ale nie masz pewności, w jaki sposób możesz to zmienić. Kiedy codzienną praktyką staje się pauza, więcej słuchania, mniej doradzania i niezachwiana wiara w to, że ludzie wokół ciebie znają odpowiedzi, następuje transformacja.
Karen Mason (MBA) ma doświadczenie z pierwszej ręki w ponownym przemyśleniu własnego podejścia do przywództwa. Obecnie współpracuje ze średnimi i dużymi organizacjami, które dążą do wprowadzenia zmian systemowych. Pomaga liderom, którzy są gotowi zatrzymać się i być bardziej świadomymi, aby dokonać pozytywnych zmian w swojej organizacji poprzez swoje programy rozwoju zespołów i przywództwa.
Więc razem zatrzymajmy się i zróbmy różnicę, poprzez ponowne przemyślenie przywództwa w celu kultywowania zdrowych kultur w miejscu pracy.
