Pary z podwójną karierą w sektorze publicznym: Podręcznik zarządzania dla specjalistów ds. zasobów ludzkich

Oryginalny tytuł:

Dual-Career Couples in the Public Sector: A Management Guide for Human Resource Professionals

Zawartość książki:

Wraz z rosnącą liczbą kobiet wchodzących na rynek pracy, coraz częściej spotyka się mężów i żony, którzy są zaangażowani w karierę w sektorze publicznym. Niniejsza książka oferuje pierwszą szczegółową analizę tego ważnego nowego segmentu siły roboczej.

Opierając się na szeroko zakrojonych badaniach, przedstawia ona kompleksowy profil par pracujących w sektorze publicznym i bada rozwiązania typowych problemów, z jakimi borykają się menedżerowie zasobów ludzkich w tej dziedzinie. Autorzy najpierw analizują pary o podwójnej karierze jako segment siły roboczej, styl życia tych par oraz wyzwania, przed którymi stają w pracy i życiu rodzinnym. Dokładnie przeanalizowano obecne praktyki zarządzania w sektorze publicznym, ze szczególnym uwzględnieniem rekrutacji i zatrzymywania par pracujących na dwóch etatach w obliczu dominującej polityki antynepotyzmu.

Oprócz dostarczenia wskazówek dotyczących kwestii legislacyjnych i polityk sądowych, które mają wpływ na zatrudnienie par pracujących na dwóch etatach, autorzy opracowują model umiejętności interpersonalnych i zarządczych w celu integracji par pracujących na dwóch etatach w miejscu pracy. Wreszcie, sugerowane są strategie rozwiązywania przeszkód politycznych.

Książka ta, będąca cennym narzędziem dla specjalistów ds. zasobów ludzkich, będzie również interesująca w obszarach stosunków pracy, administracji publicznej i studiów politycznych.