Paradoks inkluzji: era po Obamie i transformacja globalnej różnorodności

Oryginalny tytuł:

The Inclusion Paradox: The Post Obama Era and the Transformation of Global Diversity

Zawartość książki:

"Andrs Tapia stał się jednym z czołowych liderów w dziedzinie różnorodności w miejscu pracy. Jego unikalne spojrzenie na integrację zmieniło paradygmat myślenia liderów o różnorodności."

John W. Rodgers Jr, prezes i dyrektor generalny Ariel Investments.

Strategie lądowania do góry nogami w świecie odwróconym do góry nogami.

W trzecim wydaniu książki The Inclusion Paradox: The Obama Era and the Transformation of Global Diversity Paradoks inkluzji: era Obamy i transformacja globalnej różnorodności Andrs Tapia analizuje, w jaki sposób dzisiejszy hiper-różnorodny świat zmienił zarządzanie talentami i możliwości rozwoju rynku. Z ponad pięćdziesięcioma nowymi stronami zaktualizowanych faktów, liczb i odniesień do bieżących wydarzeń, a także dwoma nowymi rozdziałami zawierającymi spostrzeżenia i badania Korn Ferry, Andrs bada nie implikacje polityczne, ale raczej implikacje kulturowe tego, co było erą Obamy i później, oraz to, co jest potrzebne, aby przejść do następnej generacji różnorodności, aby rozwijać biznes oraz przyciągać i zatrzymywać najlepsze talenty. Praktyczny, strategiczny, współczesny i osobisty The Inclusion Paradox oferuje liderom biznesu, różnorodności i zasobów ludzkich nowe myślenie i rozwiązania, aby osiągnąć przełom w różnorodności i integracji.