Organizacja bez granic: Przełamywanie łańcuchów struktury organizacyjnej

Opinie czytelników

Książka dostarcza cennych spostrzeżeń dla liderów szkolnych i projektantów instrukcji w poruszaniu się po złożoności przywództwa w szybko zmieniającym się krajobrazie technologicznym. Podczas gdy niektórzy recenzenci zauważyli, że wydaje się ona przestarzała, uznali również jej znaczenie w dzisiejszym kontekście zarządzania. Ogólnie rzecz biorąc, książka otrzymała pozytywne opinie dotyczące jej jakości i ceny.

Oferuje ważne ramy dla nowoczesnego przywództwa, istotne informacje dla kierownictwa, dobrą jakość, rozsądną cenę, terminową dostawę.

Niektóre treści są przestarzałe, ograniczone możliwości poprawy.

(na podstawie 7 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Boundaryless Organization: Breaking the Chains of Organizational Structure

Zawartość książki:

W 1995 roku The Boundaryless Organization pokazała firmom, jak pozbyć się sztucznych przeszkód - takich jak hierarchia, teren i geografia - które stoją na drodze do doskonałych wyników biznesowych.

Teraz, w tym całkowicie poprawionym wydaniu swojej przełomowej pracy, eksperci zarządzania Ron Ashkenas, Dave Ulrich, Todd Jick i Steve Kerr oferują aktualną wersję swojego kompleksowego przewodnika, który pomoże każdej organizacji przejść "bez granic" - i stać się firmą zdolną do szybkiego, proaktywnego i kreatywnego dostosowywania się do zmian w otoczeniu. Dzięki nowym przykładom, nowemu komentarzowi do wydarzeń z ostatnich pięciu lat i pouczającym relacjom z pierwszej ręki od pionierskich menedżerów wyższego szczebla, autorzy po raz kolejny pokazują, dlaczego "bez granic" jest warunkiem wstępnym dla każdej organizacji próbującej odnieść sukces w gospodarce XXI wieku.