Opanowanie zmian - wprowadzenie do terapii organizacyjnej

Opinie czytelników

Książka jest wysoko ceniona za praktyczny wgląd w zarządzanie zmianami, dynamikę organizacyjną i relacje międzyludzkie. Czytelnicy doceniają jej konwersacyjny styl i ustrukturyzowane podejście, które sprawia, że złożone idee są przystępne i mają zastosowanie w różnych aspektach życia i biznesu. Wiele recenzji podkreśla wpływ książki na rozwój osobisty i zawodowy, podkreślając jej przydatność dla liderów i agentów zmian.

⬤ Oferuje praktyczne narzędzia do poprawy relacji i skuteczności w życiu osobistym i zawodowym.
⬤ Wciągający, konwersacyjny styl ułatwia przyswajanie złożonych idei.
⬤ Krótkie rozdziały ułatwiają stopniowe czytanie i refleksję.
⬤ Głęboki wgląd w dynamikę organizacji i style zarządzania.
⬤ Możliwość zastosowania w wielu różnych sytuacjach, podkreślająca znaczenie wzajemnego szacunku i pracy zespołowej.

⬤ Książka może być gęsta i trudna do przejrzenia ze względu na jej głębię.
⬤ Niektóre odniesienia do duchowości mogą nie trafić do wszystkich czytelników.
⬤ Niektórzy uznali, że konwersacyjny ton jest nieco długi lub czasami męczący.
⬤ Autor mógłby pozostawić niektóre koncepcje otwarte, zachęcając czytelników do dalszych konsultacji.
⬤ W jednej z recenzji zwrócono uwagę na brak płyty DVD, która miała być dołączona do książki.

(na podstawie 20 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Mastering Change - Introduction to Organizational Therapy

Zawartość książki:

Budowanie firmy wymaga komplementarnego zespołu. Potrzebne jest przywództwo oparte na współpracy - zespół liderów, którzy różnią się stylami, ale wzajemnie się uzupełniają.

Ale tu pojawia się problem: komplementarny zespół, ponieważ z definicji składa się z różnych stylów, generuje konflikty. Tak więc, choć konflikt jest dobry, choć jest konieczny i niezbędny, może być destrukcyjny i dysfunkcyjny.

To, co jest potrzebne, aby uniknąć tego potencjalnego dysfunkcyjnego i destrukcyjnego konfliktu, to przywództwo oparte na współpracy, oparte na wzajemnym zaufaniu i szacunku. Ta książka zapewnia zmianę paradygmatu w zakresie skutecznego zarządzania w celu uzyskania wyjątkowych, trwałych wyników.