On Fire at Work: How Great Companies Ignite Passion in Their People Without Burning Them Out (16pt Large Print Edition)

Opinie czytelników

Recenzje książki „On Fire at Work” autorstwa Erica Chestera podkreślają, że jest to ważne źródło informacji dla tych, którzy chcą poprawić kulturę miejsca pracy i zaangażowanie pracowników. Chester wykorzystuje przykłady z życia wzięte z różnych firm, dzięki czemu jego zalecenia są praktyczne i przystępne dla menedżerów i liderów. Czytelnicy doceniają wciągający styl pisania i praktyczne spostrzeżenia, ale zauważają pewne powtarzające się pomysły i brak wyjątkowości w porównaniu z innymi zasobami HR.

Książka jest bardzo wciągająca i łatwa w czytaniu, wypełniona praktycznymi, praktycznymi spostrzeżeniami. Czytelnicy chwalą jej przykłady z życia wzięte, pochodzące z różnych firm, oraz jasny przekaz kluczowych pojęć. Wielu uznało ją za inspirującą i cenną dla poprawy motywacji pracowników i kultury miejsca pracy, dzięki czemu może być ponownie wykorzystana zarówno przez menedżerów, jak i właścicieli firm.

Niektórzy recenzenci uważali, że treść nie jest innowacyjna i można ją znaleźć w innych, bardziej ogólnych materiałach HR. Kilku skrytykowało twierdzenia autora na temat niektórych firm, sugerując rozbieżności między portretem książki a recenzjami online. Ponadto, niektórzy uważają, że istnieją lepsze książki na temat kultury organizacyjnej.

(na podstawie 35 opinii czytelników)

Zawartość książki:

Książka "On Fire at Work" podąża za innymi książkami na temat kultury organizacyjnej, pokazując, że zaangażowanie pracowników nie jest ostatecznym celem - jest jedynie punktem wyjścia. Eric Chester, uznany ekspert w dziedzinie przywództwa, udał się prosto do źródła - liderów najlepszych miejsc pracy na świecie, aby odkryć ich najlepsze strategie, dzięki którym pracownicy pracują ciężej, osiągają lepsze wyniki i zostają dłużej.

On Fire at Work zawiera przykłady i oryginalne historie z ekskluzywnych osobistych wywiadów z ponad 25 założycielami / dyrektorami generalnymi / prezesami firm takich jak Marriott, Siemens, BB&T Bank, Wegmans, 7-Eleven, Hormel, Canadian WestJet, Ben & Jerry's i The Container Store, a także mniejszych firm, takich jak Firehouse Subs, the Nerdery i Build-A-Bear. Zasadą przewodnią jest to, że każda organizacja w dowolnej branży - od firm z listy Fortune 500 po małe sklepiki - może nauczyć się, jak wydobyć to, co najlepsze ze swoich pracowników.

Bogate w treści badania i konwersacyjna narracja oparta na studiach przypadków sprawiają, że książka jest aktualnym, praktycznym źródłem informacji na temat wydajności i produktywności pracowników dla kadry kierowniczej wyższego szczebla, menedżerów korporacyjnych i rządowych, specjalistów HR i właścicieli małych firm. On Fire at Work to praktyczny przewodnik terenowy, który każda organizacja może wdrożyć, aby zbudować nie zaangażowaną siłę roboczą, ale siłę roboczą, która płonie.