Ogień w pracy: jak wielkie firmy rozpalają pasję w swoich pracownikach, nie wypalając ich przy tym

Opinie czytelników

Książka „On Fire at Work” autorstwa Erica Chestera jest chwalona za wciągający styl pisania i praktyczne spostrzeżenia na temat budowania pozytywnej kultury pracy. Wielu czytelników uważa ją za doskonałe źródło informacji wypełnione przykładami z życia wziętymi i praktycznymi strategiami zwiększania zaangażowania i satysfakcji pracowników. Niektórzy uznają ją za świetny punkt wyjścia dla nowych menedżerów i liderów. Jednak nie wszystkie recenzje są całkowicie pozytywne; niektórzy uważają, że treść nie jest szczególnie innowacyjna i że podobne informacje można znaleźć gdzie indziej, co prowadzi do mieszanych opinii na temat jej ogólnej wartości.

⬤ Wciągająca i łatwa w czytaniu.
⬤ Dostarcza praktycznych, praktycznych strategii mających zastosowanie w różnych firmach.
⬤ Zawiera przykłady z życia wzięte, zarówno od znanych, jak i mniej znanych firm.
⬤ Zachęca do tworzenia pozytywnej i opartej na wzajemnym szacunku kultury miejsca pracy.
⬤ Przydatny dla menedżerów i liderów na wszystkich poziomach doświadczenia.
⬤ Inspirujące i motywujące treści, które mogą prowadzić do wymiernej poprawy zaangażowania i produktywności pracowników.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że treść nie jest zbyt innowacyjna lub unikalna.
⬤ Kilku recenzentów wspomniało, że podobne informacje można znaleźć w ogólnych biuletynach HR.
⬤ Skuteczność strategii może różnić się w zależności od kultury firmy i kontekstu.
⬤ Jeden z recenzentów wskazuje na sceptycyzm wobec twierdzeń dotyczących firm takich jak The Nerdery.

(na podstawie 35 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

On Fire at Work: How Great Companies Ignite Passion in Their People Without Burning Them Out

Zawartość książki:

On Fire at Work rzuca wyzwanie innym książkom na temat kultury organizacyjnej, pokazując, że zaangażowanie pracowników nie jest ostatecznym celem - jest jedynie punktem wyjścia. Eric Chester, uznany ekspert w dziedzinie przywództwa, udał się prosto do źródła - liderów najlepszych miejsc pracy na świecie, aby odkryć ich najlepsze strategie, dzięki którym pracownicy pracują ciężej, osiągają lepsze wyniki i zostają dłużej.

On Fire at Work zawiera przykłady i oryginalne historie z ekskluzywnych osobistych wywiadów z ponad 25 założycielami / dyrektorami generalnymi / prezesami firm takich jak Marriott, Siemens, BB&T Bank, Wegmans, 7-Eleven, Hormel, Canadian WestJet, Ben & Jerry's i The Container Store, a także mniejszych firm, takich jak Firehouse Subs, the Nerdery i Build-A-Bear. Zasadą przewodnią jest to, że każda organizacja w dowolnej branży - od firm z listy Fortune 500 po małe sklepiki - może nauczyć się, jak wydobyć to, co najlepsze ze swoich pracowników.

Bogate w treści badania i konwersacyjna narracja oparta na studiach przypadków sprawiają, że książka jest aktualnym, praktycznym źródłem informacji na temat wydajności i produktywności pracowników dla kadry kierowniczej wyższego szczebla, menedżerów korporacyjnych i rządowych, specjalistów HR i właścicieli małych firm.

On Fire at Work to praktyczny przewodnik terenowy, który każda organizacja może wdrożyć, aby zbudować nie zaangażowaną siłę roboczą, ale siłę roboczą, która płonie.